經常聽到這樣的觀點：很多公司不招聘培訓班出來的學生。甚至於讓人感覺，如果你參加過培訓，那簡直就是你程序員職業生涯中的一大汙點。
擼碼J總結了這些公司不要培訓班學生的理由：
一：簡歷造假
網上有大量的帖子揭露了培訓機構指導學員簡歷造假的情況。這在目前更多的是一個行業自律的問題。說白了就是說，這是一個道德問題。當機構鼓勵你造假，當你們一個班裡大部分的同學都在造假，且成功拿到offer的時候，你的心理防線是可能會崩潰的。
並且現在這種情況陷入了一個惡性循環。如下：
1：大部分的公司宣傳不要培訓出來的學生；
2：於是老實說培訓出來的人找不到面試機會；
3：於是只有簡歷造假才能有面試機會；
在這裡用人單位其實是有一定責任的。當你的薪酬體系是建立在能力基礎上，不是論資排輩看過去職業生涯的時候，這種情況也許會好一點。
二：水平太爛
那麼，既然說到能力問題，第二個問題就來了。
培訓出來的學員，第二個被噴的原因就是：能力太差，不會做東西。簡而言之就是：在培訓機構學習了幾個月出來之後，還是完全不能寫代碼。傳統IT培訓機構在宣傳自己的時候，都突出宣稱：純面授，全天上課。但須知道，這往往可能就是作為學員的你，邁入的第一個坑。
我們必須認清一個事實：軟件開發從來都是一件很辛苦的事情，不是某個、某幾個老師談笑風生在課堂上給你講個幾個月就能學會的！
舉個例子：你在課堂裡跟著同學們聽著老師用阿貓阿狗Animal來講OOP可能覺得很舒服，但是那毫無用處。因為代碼從來就應該是抽象的、晦澀的，那些具體的比喻對於寫代碼毫無幫助。面向對象一開始就要就要類似去講解流、講解集合、講解Spring的架構體系，講解它們為什麼要這樣來設計繼承體系，有什麼好處。講解JavaWeb的幾個核心類，就得將為什麼它們都設計為Wrap，用了什麼設計模式，Wrap的目的是為了什麼？並且，所有這些知識，都需要自己實現和重寫一遍骨幹代碼。
很多人可能會講，你讓一個小白從開始就接觸這些東西，他/她能學的會嗎？依我說，如果這些東西都理解不了，那培訓機構就有義務告訴你，開發這個行業不太適合你，咱們主動辦理退費，互相給對方留一點尊嚴。我曾經聽到的最無恥的話，就是某個同行跟我說：“不給他們教的簡單點，讓他們感覺自己都學會了，我們怎麼把錢收上來……”。
軟件開發的本質就是要動手，我寧願你動手寫了6個月的代碼，而不是聽了6個月的課。很多東西，包裝簡歷是包裝不出來的。作為去參加培訓的人，也需要擺正心態：你不是去走捷徑的，而是去吃苦的。
所以，如果你一定要挑一個培訓機構，一定要去那種實戰為主，而不是號稱“純面授”的機構。
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