最近，有朋友問小新：換工作後，社保一定要轉移嗎？是不是不轉移就不能使用呢？如果不轉移，那我之前的社保是不是就不能使用了呢？
針對這些問題，小新需要大家明確一下問題：
1.社保，是不是所有的都可以轉移？
社保也就是我們日常所說的五險，內容主要包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。並不包括住房公積金，住房公積金並不是強制要求購買的，但和我們的關係也比較大，關於住房公積金這塊，小新也和社保一樣給大家說一下。
社保中能轉移的險種有：養老保險、醫療保險和失業保險，並不是所有的險種都可以轉移的！當然住房公積金也是可以轉移的！
養老保險的轉移：養老保險關係轉接將採取“雙轉移”模式，其中個人部分全額轉移，統籌部分轉移繳費基數的12％，相當於統籌部分的60％。
假設，如某職工每月交費基數是6000元，那麼單位為其交納的社會統籌部分是1200元，個人交納額為480元。轉移時，他可以把社會統籌的60％（即720元）、個人賬戶的全額480元全部轉移。
醫療保險的轉移：轉移的是個人賬戶餘額和繳費年限，到新的參保地進行累積計算！
失業保險的轉移：省內轉移的，只需要轉移失業保險關係，並不需要劃轉資金；跨省轉移的，需要轉移失業保險關係以及劃轉資金。
住房公積金的轉移：與醫療保險一樣，轉移資金和累計年限。
2.換工作，是不是一定要轉移社保？
不是！看情況。
按照國家的規定，男的滿50歲，女的滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。繳入臨時賬戶的，養老關係不發生轉移，仍在原參保地，待達到養老金領取條件時，將臨時賬戶中的全部儲蓄額全部累計到一起，轉移養老金領取地或戶籍地。（注意一點：如果是同省戶籍人員在省內流動就業，申請省內轉移時，不設年齡以上限制！）
同時，退休後，養老金的領取和個人的繳費年限、繳費基數、當地的職工平均水平等密切相關。然後，一線城市的職工平均水平要高於其他地方，那麼同樣的條件下，領取的養老金也會比其他地方要高很多。
所以，總結以上2點，並不是說你換了工作就一定要轉移的。如果你已經在一線城市交了十幾年的社保，因為一些原因你要回老家或者二三線城市工作，其實，你也可以考慮不轉移。
3.什麼情況下，可以不轉移或者轉移，有什麼標準嗎？
回答下面這4個問題，去判斷：
1. 是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
2. 新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
3. 已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？
4.自己的社保在當下是不是沒有超過10年？
如果以上的答案“是”，那麼你可以辦理社保轉移，如果不是，那麼建議先不要轉移。
最後，社保的連續性繳納對於我們來說是非常重要的，斷繳會帶來一些不小的影響，所以在選擇城市或者轉移時，一定要想清楚自己以後的居住地！好好回答這4個問題。
在養老保險方面，一定不要出現在大城市繳納多年的高額社保金，最後回到小城市領取較低的養老金，否則你就虧了！
今天就說到這裡，還有幾句話想告訴大家：
關於健康險，尤其是重大疾病保險，大家在購買過程中會有很多問題。
比如：這款產品好不好？適不適合我？這個疾病保不保？我能不能買？有什麼限制嗎？等問題。
關於身故保障，尤其是壽險，大家在購買過程中也會出現很多問題。
比如：該給誰買？不該給誰買？買多少？最高限額是多少？什麼產品最適合？等問題。
大家對保險有任何問題和疑惑的地方，都可以私信給新一站保險網小新，小新立馬會給予解答哦。
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