焦慮耗腦力，成敗靠實力。最近看三國志，發現關羽和諸葛亮可能被大家誤讀了。很多人把諸葛亮和關羽當成崇拜的對象，好像他們沒有任何一點缺陷。其實，從政治鬥爭的角度來看，諸葛亮和關羽反而是劉備團隊的搗亂之徒，諸葛亮沒必要七出祁山，一兩次失敗，馬上就應該反思，關羽大意失荊州，歸根結底是自以為能力強，騎馬耍刀一個人玩痛快。這兩人都犯了同樣的錯誤，沒有足夠的實力，靠“計謀”和“爭搶”精神“恢復漢室”，把劉備的一點家底玩完了。所以說，鬥爭的關鍵不是“計謀”和“爭搶”。今天我們試著分析一下，哪些因素才是職場鬥爭的關鍵。
第一個因素，實力對比很重要，千萬不要忙於“算計”，不知“計算”
任何職場鬥爭，沒有足夠的實力是不行的。很多人在職場中都有一個誤解，都認為情商高一點，善於“算計”別人，就能夠在職場中佔領優勢。其實這根本沒有認識清楚職場競爭的本質。要想在職場中競爭不過別人，沒有足夠的實力是不行的，不清楚對方的實力情況也是很有風險的。千萬不要忙於“算計”，不知“計算”，除了學習一些職場的策略之外，必須善於“計算”雙方的優勢和特點，知己知彼，百戰不殆，職場人生才能夠更加順利。
第二個因素，資歷積累很重要，千萬不要忙於“消耗”，不知“沉澱”
我們說諸葛亮和關羽是劉備團隊當中的搗亂者，很大一部分原因，就是他們消耗了劉備的很多有生力量，最終導致了劉備的事業不順利。其實在職場生活中也是一樣的道理，如果你沒有足夠的資歷積累，就不要盲目跟別人爭爭吵吵。真正聰明的人，會靜下心來不斷“沉澱”自己，等待最合適的機會，一戰而勝。自己沒有足夠的實力，頻繁在各種小事上有別人爭來爭取，只會“消耗”自己的有生力量。所以說，職場競爭的關鍵是要沉澱自己的資歷，盲目消耗自己的力量，毫無準備就衝出去，那一定是腦子有問題。
第三個因素，調整心態很重要，千萬不要陷入“焦急”，不知“輕重”
每個人都有每個人的特點，每個人都有每個人的優勢。把自己的優勢不斷做大，自己才會變得越來越強大。如果總是為自己的劣勢而焦慮，別人幹什麼，自己也想幹什麼，盲目鋪攤子，只會讓自己越來越“焦急”不堪。職場競爭中，調整心態特別重要，一定要分清楚自己的優勢和劣勢，重點打造自己的優勢，把最好的自己展現給世界。千萬不要陷入“焦急”，不知“輕重”，什麼都想做，什麼都想比別人強，註定什麼事也做不成。
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