小夥伴們大家好，今天繼續我們的『考情分析』欄目，和大家分析一下保山市的事業單位考情。
聯考分析
固定參加上半年聯考的有雲南、貴州、青海、甘肅、安徽、陝西、寧夏、湖北等省份。上半年聯考一般都在5月份舉行筆試，下半年都在10月份。
雲南省從15年下半年開始參加聯考，之後的每年都參加上半年的聯考，下半年則只有少數幾個地區會參加。
考情分析
保山17年招聘368人、18年招聘338人、19年招聘225人；平均競爭比從17年的1:26，上升到了19年的1:47.
考試科目
統考的考試科目都為職測+綜應。
招聘類別
17-19年的招聘崗位表中，相對來說B、D類較少，19年的招聘中，則是A類最少，只有14個崗位。
崗位要求
17年大專學歷招聘191個，本科學歷招聘172個；18、19年的崗位表中都是本科及以上學歷招聘最多，近三年高中（中專）學歷招聘都為0。
注：國民教育包含：普通高校、成人脫產、自考、網絡教育、電大；
全日制普通高等教育是通過普通高考進入統招大學進入學習的形式。
近三年的招聘崗位中都是限制戶籍崗位比不限戶籍崗位多，19年限制戶籍崗位更是佔到了總崗位的
92%。各地區招聘職位數
以19年招聘崗位表為例，招聘人數最多的為隆陽區：103個，其次是昌寧縣：47個。
競爭前十崗位
17年競爭最激烈的崗位是昌寧縣灣甸鄉林業服務中心的林政資源管理崗位，競爭比1:472.
18年競爭最激烈的崗位是昌寧縣灣甸鄉農業綜合服務中心的綜合管理崗位，競爭比1:501.
19年競爭最激烈的崗位是保山市騰衝邊境經濟合作區管委會中和鎮農業綜合服務中心的綜合崗，競爭比1:748.
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