目前完成機構改革任務的，是各級黨政機關，和人大、政協、紀委監察、法院檢察院等部門，其中和文聯密切相關的，是工會、婦聯、團委三個群團機構的改革方案也已經基本落實到位。依照工青婦群團機關改革，文聯也曾經出臺過一份類似的機構改革指導意見，其內容的改革措施，都和工青婦改革方案一致。
事實上，群團機構改革，從2015年就開始在上海市試點，全國的群團機構改革方案，也是根據上海市的試點方案修訂完善後頒佈實施的。群團組織改革，實行“減上補下”的原則，將力量配備、服務資源向基層傾斜，完善群團組織體系、管理模式、運行機制，著力解決群團組織“機關化、行政化、娛樂化、貴族化”的問題，增強服務職能，發揮橋樑紐帶作用。
全國共有各類人民團體機關25個，包括工會、婦聯、團委、科協、文聯、殘聯、計協、紅十字會、貿促會、法學會、工商聯等，各地根據各自實際，或者和工青婦一樣設置為群團機關，使用行政編制，和黨委機關一樣參照《公務員法》管理，這主要是指市級以上。在行政編制緊張的基層縣區，也有設置為群團機關，使用事業編制，參公管理。還有直接設置為掛牌機關、內設機構，甚至是事業單位的，也有隻有一個空殼機構的。群團機構設置，起決定作用的除職能外，還要受當地機構限額限制，也要受當地行政編制數額限制，因而各地情況複雜，機構性質不盡相同。
工青婦群團機構改革後，各人民團體機關應當和黨委機關一樣，使用行政編制，參照《公務員法》管理，以前使用事業編制的，或者事業管理，也應當置換行政編制。但繞不過去的癥結，還是行政編制數量限制，統一置換的可能性不大。因此，單獨設置為群團機關，使用行政編制，或者使用事業編制但參公管理的，應該可以保留現狀。未能單獨設置，或者事業機構性質的，將其職能劃轉由相應的黨政機關承擔，成為內設機構或者掛牌機構，也是改革的方向。唯獨不可能的，是繼續設置為事業單位，因為這不符合群團職能性質，也不符合群團機構改革的原則。
已經完成事業分類改革試點工作的遼寧省，對於因機構性質變化，失去參公身份依據的原參公人員，明確表示省考、群團等六類參公人員，可以保留參公身份，在黨政機關公務員崗位之間自由轉任。表明原群團機關參公人員，其身份地位和黨政機關的公務員是一樣的。但自由轉任，前提是有空缺的行政編制和領導職數，這是執行過程中最困難的地方。遼寧省的參公機構及參公人員改革遺留問題，依然在不斷調適當中，相信隨著全國範圍內行政類事業單位改革方案的出臺，以及行政類事業單位改革的推進，參公人員如何轉隸，會有新的文件政策出臺。而身處其中的群團機關改革，包括文聯等，也會有類似工青婦改革方案一樣的明確的機構改革政策出臺。
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