職場守則:發展副業,你需要知道這3件事

大家好~

我是跳傘君~

一個從事無貨源店群運營的90後。

職場守則:發展副業,你需要知道這3件事

首先跳傘先列一個數據。

根據《2019職場人年中盤點報告》數據顯示,上半年8.2%的職場人擁有斜槓收入。

看到斜槓這個詞,大家記得去年有個爆火的電視劇叫做《戀愛先生》,也是這個電視劇我才知道原來是在有著主業的人做副業的年輕人被稱作“斜槓青年”。

所謂斜槓青年,就是能夠在保證主業穩定的同時兼顧好副業,更準確一點就是兩棲職場人。

可是越來越多這樣的人出現,有人想過會面臨什麼問題嗎?

1、主業摸魚,本末倒置

一般來說這種職場人要麼是自己目前的工作和職位已經沒有任何的前景和壓力了,另外一種就是為了追求更高的收入,兩者兼顧的人。

這兩種人也是目前最常見的了。好比你看到你的領導在辦公室裡好忙,可能他就是在忙著自己的副業。

芸芸白天在公司裡做電商運營,晚上接小項目做創意視頻。有時候項目緊張的時候,熬夜不說,第二天遲到是必然的,剛開始以為是確實遲到了要麼是和男朋友出去玩了。

可時間久了之後。我們都知道這丫頭肯定是在做別的事情,甚至我們這幫大老爺們都懷疑她是不是去酒吧“坐檯”直到她的創意視頻出現在會議室的幕布上的時候我們才知道她在做兼職。

時候老闆找她談話,她辭掉了自己的工作去做了副業。

而她做電商運營已經有起色了,月收入至少在1w+。我們其實都已經非常滿足了,芸芸本來都快升部門主管了的,人家一上來就是本科生,比我們這種高中生,本科生起步就要高。

但是為了一個沒有前景的副業就辭掉工作,確實不值當,芸芸現在在長沙還是做電商運營不過現在她偏向抖音了。因為也是不想放下她的天賦。

過於專注副業,不能將自己的精力和時間很好的分配的話,跳傘君建議還是先做好自己的主業,提升能力,等到主業嫻熟了,再考慮副業收入的問題。

這種本末倒置的事情,確實不是很明智。所以大家如果有這樣的想法其實可以冷靜想一下。然後再實施。

職場守則:發展副業,你需要知道這3件事

2長期發展受限制,成為“半灌水青年”


在職場當中最顯著的就是在一個公司三五年還不如新來的一年的成績,自己排斥自己,又不能失去自己的工作,那麼這時候這些人就是”老油條,一方面很有精力去做副業,但又不會花很多精力去做,另一方面做主業也不上心。

具體跳傘君就不舉例,萬一被同事看到會說跳傘君小心眼。

一般這個時候就應該做一個決定,選擇副業或者主業好好從事。我們大多數人的成功一定是在一個行業裡付出了時間精力已經無數個難以入睡的夜才成功的。就算是當今的商業大鱷都有這樣的過程何況我們這些普通人。

職場守則:發展副業,你需要知道這3件事

​3.遭人妒忌,成為眾矢之的。

不知道大家有沒有看過一個電視劇叫做《杜拉拉昇職記》,在一個公司裡最害怕的就是鋒芒畢露。

不能因為自己找到了一個合適自己的副業有了收入之後,就向同事炫耀,這樣別說是同事不會喜歡,就算是公司領導也會考慮要不要裁掉你,因為你的存在會讓大家的心思不會放在工作上,跟風和你一起做副業公司的業務怎麼辦。

而且,發展副業本身沒有錯。但是發展副業是為了讓我們生活的更好,和我們做主業一樣,為什麼不能將副業當做是維護一個關係很好的朋友,每天都打電話給他,把主業當做身邊關係不怎麼好的朋友用心去維護關係。

這樣我們才能在職場當中如魚得水,賺錢交朋友兩不耽誤。

最跳傘君再說一點。

我們還是要學會怎麼去平衡自己的主業和副業。

如何做一個四面生風的斜槓青年,這本身不難,難的是我們要把自己的精力好好分配,也就是說做什麼就是什麼態度,不要反覆不定。

這個是最忌諱的,同時也會影響你的前途。

職場守則:發展副業,你需要知道這3件事

最後跳傘君分享一些關於職場的實用小技巧。

  • 1)要學會說“不”
  • 2)要學會樹立你的人設
  • 3)要分得清生活是生活。工作是工作,生活是平行關係,但工作是競爭關係。
  • 4)要學會保持距離。能夠和別人保持良好的距離會讓你的工作和跟同事的相處非常融洽,而且彼此都會遵守這點距離感,誰都不會跨越過來。

今天的分享就到這裡。

風聲雨聲讀書聲,聲聲入耳。家事國事天下事,事事關心。我是跳傘君。

如果你有更多好的建議可以在評論區留言,或者私信跳傘君都可以。


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