區塊鏈經常在熱搜排行榜前列，世界各國包括中國在內都非常重視區塊鏈技術的發展，各國政府紛紛成立專門機構研究區塊鏈，而眾多業內外大佬更是表示看好區塊鏈技術的未來應用，可以好不誇張地說，區塊鏈不僅是風口，更是一項未來技術，將如當年的互聯網一樣成長為未來的參天大樹，現在區塊鏈行業等巨頭相繼跟進區塊鏈領域。
行業薪資蓋過人工智能
區塊鏈行業目前仍處於發展初期，正在向穩定期發展，行業紅利存在，薪酬待遇相對較高。本次校招OK集團招聘的職位薪資待遇也高於同期其他互聯網公司。根據獵聘發佈的《2018第一季度中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示，第一季度區塊鏈領域中高端人才平均薪酬高達34.09萬元，位列第一。
儘管如此，區塊鏈行業人才依舊高價難求。據Boss直聘發佈《2018 旺季人才趨勢報告》顯示，區塊鏈當屬2018年來的行業最大風口，風頭幾乎蓋過人工智能。報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。
區塊鏈行業人才嚴重供小於求
今年2018年2月，專業區塊鏈技術人才供需比僅為0.15，嚴重供小於求。截止今年9月份，根據鏈塔智庫發佈的《2018年區塊鏈招聘分析報告》顯示2018年區塊鏈第二季度產品、運營崗位薪酬與第一季度持平，平均月薪分別為1.9萬元、1.3萬元，逐漸與互聯網行業崗位薪酬趨同。區塊鏈技術人員的平均月薪為3萬元，相比第一季度上漲5.3%。
業內人士分析，由於行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關係會進入一個穩定階段。
據區塊鏈行業龍頭企業OK區塊鏈工程院近期的校招中公佈，其計劃招聘17個崗位類型，涵蓋區塊鏈開發工程師、產品助理、海外新媒體運營等多個工種。招聘需求剛剛上線不久，就已經收到了2700份網絡投遞簡歷，其中有效簡歷高達2000餘份。
區塊鏈行業前景廣闊
區塊鏈行業還是極易出現富豪的地方。近期發佈的胡潤富豪榜的一大亮點便是區塊鏈行業領域的大佬全面進入，成為上升最快的新行業，這標誌著區塊鏈行業正在走向成熟穩步發展之路，同時，在最新發布的2018年胡潤富豪榜中，14位區塊鏈大佬上榜，平均年齡只有32歲，OK區塊鏈工程院創始人徐明星以100億身家排名354位。OK區塊鏈工程院在全球眾多區塊鏈公司中算是規模較大的一家。全球還有很多其他區塊鏈公司，並不斷有新的公司湧現。根據鏈塔數據庫，截止到2018年6月，全球共有1987家區塊鏈公司，中國區塊鏈企業數量約為481家，僅次於美國。
當區塊鏈創新應用如雨後春筍出現時，各國也在紛紛出臺政策，多方式扶持區塊鏈應用，重金引進區塊鏈人才。僅就中國來說，截止到2018年5月，我國一共發佈了 96 條區塊鏈扶持政策。區塊鏈企業創業活躍度與當地政策扶持密切相關。
中國區塊鏈行業發展受制於人才的匱乏
一方面，我國擁有堅實的互聯網基礎，有利於區塊鏈產業快速發展。作為互聯網第一大國，我國2017年互聯網企業數量為49.8萬家。互聯網消費規模高達9670億元，互聯網金融佔全球市場的12%。良好的互聯網基礎以及經濟發展速度有利於區塊鏈產業的快速發展。另一方面，我國擁有全球第一的專利數量。國家知識產權局數據顯示，截止到2018年8月27日，2018年世界主要國家的區塊鏈專利數量為1300多項，中國擁有的區塊鏈專利數量已經達到了1065項。中國區塊鏈專利數量約佔世界主要國家區塊鏈專利數量的77%，位居全球第一。但我國專利的價值度較低，且底層技術申請的專利較少，究其原因，是缺乏高端技術人才。
早在今年3月份，就有媒體報道，稱快播王欣在招募區塊鏈人才，或將入局區塊鏈。4月，又有報道稱摩拜出售給美團後，有多名高管離職入局區塊鏈。國外這種現象表現得更加明顯：Robert Jesudason辭去澳大利亞聯邦銀行CFO職務，加入Block.one；Eric Scro辭去紐約證券交易所前財務主管工作，擔任Coinbase的財務副總裁；Michael Bucella放棄高盛高管職位，去BlockTower Capital任職；Sheri Kaiserman辭去華爾街證券公司Wedbush Securities高管職位，創立區塊鏈投資基金；Steve Hunt辭去Jump Trading的CTO職位，加入加密貨幣Kraken。諸如此類，不勝枚舉，國內也會有越來越多精英加入區塊鏈大軍。眾多精英放棄千辛萬苦打下的江山，投入區塊鏈創業公司的懷抱，對於95後職場新一代來說，可以從他們身上學習到豐富的職場技能和經驗，更利益個人成長。
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