巴菲特零薪水要求，取得真經，成就一代股神
你不能單憑賺錢多少來選擇自己的職業。我當然希望能多賺錢，而且這份工作也的確給我帶來了不錯的收入，但如果只是按照賺錢數量來選擇職業，我很可能會踏上一條完全不同的職業道路。——美國廣告巨頭楊·羅必凱公司CEO 安·傅潔
當今社會，對物質成就的關注已經達到前所未有的地步，各種誘惑和社會壓力也迫使大多數人紛紛追求世人的認同，而不是去聆聽自己內心的聲音。相互攀比薪水就是惡習之一。我們發現，成功者往往都不是很在乎自己的薪水，而是在乎自己的技能所得。
“千萬不要把金錢看得太重”，如果在朋友間閒聊時你這樣說，你一定會被認為不真實，而且可能會讓人覺得“站著說話不腰疼”。但是，當我們詢問大多數職場的成功人士時，他們都肯定會強調：薪水是次要的東西。有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水，特別是在畢業時找的第一份工作，但如果在這個職位上能夠學到東西，從做人做事各方面給你補充“營養”，就不應放棄，哪怕是最基層的工作。
有些時候為了學到工作經驗，為了自己的理想，拿一份低於行業標準的薪酬，甚至是零薪水也可接受。出版大師湯姆·麥奇勒是英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版過加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學獎得主的作品。當初，湯姆·麥奇勒想進入出版業，他專挑小出版社投簡歷。有一次面試，當面試官說沒有職位可以提供的時候，他說：“工資多少不是問題。”
這句看似無足輕重的話起了作用。於是，面試官讓湯姆·麥奇勒下週一來上班。後來，他回顧這段經歷時坦言：職位很低，薪水很少也可以學到東西。
比湯姆·麥奇勒更厲害的是“股神”巴菲特。巴菲特慕名格雷厄姆已久，想進入研究生導師格雷厄姆的公司，主動提出願意接受零薪水。
正是一份零薪水的要求打動了格雷厄姆，才有傾其一生所學的真心指教，然後才有“一代股神”巴菲特的出籠。當然，巴菲特自己的天分、努力是基礎，是前提。不過，如果沒有零薪水的大膽建議，巴菲特可能不會被格雷厄姆錄取，日後的“股神”也可能取不到真經。
初入社會的人總是在薪水問題上過於糾結，在此，借用《真北》一書的作者——哈佛商學院管理學教授比爾·喬治的觀點：太看重第一份工作的薪水有害於職業前途。比如，安·莫爾從商學院畢業後曾經有許多選擇，但她最終選擇了其中待遇最低的那家公司——時代集團。“雖然有許多助學貸款要還，但我還是選擇了這份工作，因為我喜歡雜誌。當時我的同學沒有一個人理解我為什麼會這樣做，但25年後我們重聚的時候，他們徹底明白了。”同學重聚的時候，安·莫爾已經是時代集團的主席兼CEO了，成了“雜誌女皇”。
不管你是否願意把上述成功者當做榜樣，在選擇自己心愛的工作時，尤其是最初的工作時，不妨把薪水看淡些，因為現實中那麼完美的事很難發生。為了追求自己真正熱愛的事業，許多人甚至會在職業生涯剛開始時便拒絕許多高薪工作。這樣的人最終會成為真正的贏家，無論是心理滿意度還是從物質待遇上來說都是如此，因為在做自己喜歡的事情時會比較容易成功。
很多商業領袖都提醒初入職場者，留意不要陷入社會、同輩、父母用期待編織的陷阱。
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