《三國演義》是我國的四大名著之一，裡面刻畫了眾多個性鮮明的人物形象。他們文韜武略、才華橫溢，成為那個時代的英雄。在這些人物中，我們會發現一個和當今非常相似的有趣現象，那就是在幾千年之前的三國職場之中，顏值也很重要。
看來，比拼顏值自古就有。
有顏值不一定成功，因為成功要靠才華和實力。當然，沒有顏值，也不一定不能成功，只是成功之路不會那麼順利。
三國演義之中，顏值高的人很多，比如周瑜、諸葛亮等等，他們的成功當然不僅僅是靠顏值，還有才華。今天，我們談下顏值較差的人物。
第一個人物就是與臥龍諸葛亮大名鼎鼎的鳳雛龐統先生。當然，除了《三國演義》中描述龐統“其人濃眉掀鼻,黑麵短髯,形容古怪”，其他正史中並沒有對龐統相貌的描述，我們姑且可以猜想他的顏值不會太高。這個其貌不揚害的龐統不輕，自己明明才華和名氣都很高，但是就是因為顏值太差不被大領導重用。
論才華和名氣，龐統和諸葛亮相當，但是和諸葛亮求職相比，龐統的求職之路是艱辛和曲折的。
龐統先是由魯肅引薦至東吳集團老闆孫權，但是面試時孫權一見到龐統的相貌就不太滿意，孫權並不打算重用龐統。
無奈，龐統只能拿著魯肅的推薦信來到劉備集團，劉備一見到龐統，劉備素來以知人善用、禮賢下士為世人所熟知，但是，就算是劉備也被龐統的相貌所震驚，可能從來沒見過顏值有這麼低的人。還好劉備並沒有完全嫌棄不用，直接給龐統耒陽縣令這樣一個小官幹。
無奈有王佐之才的鳳雛龐統，因為顏值只能去當縣令。還好，龐統比較確實有才，略施小計，就讓劉備看到了自己的真實才幹。
他到任後故意不理政務，整日飲酒作樂，這樣終於被劉備發現，派遣大臣前去督查，這時龐統說“孫權、曹操都被我掌控在股掌之間，何況一個區區小縣令”，當著督查大人的面，龐統三下五除二就把積壓的政務處理完了。這樣督查大臣一看，果然此人是個人才。這樣，劉備才開始重用龐統。
我們可以對比一下臥龍諸葛亮，《三國演義》描寫諸葛亮“身長八尺，面如冠玉，頭戴綸巾，身披鶴氅，飄飄然有神仙之概”。所以人家諸葛亮是老闆直接找什麼聘請，並且還是三顧茅廬才請出來。我們的鳳雛先生，自己親自參加面試，並且還是費了老大勁才得到老闆重用。
原因何在，就是因為顏值不能和人家諸葛亮比。
三國演義中還有一個人物張松也吃過顏值差的虧。
張松長得額钁頭尖，鼻偃齒露，身短不滿五尺，言語有若銅鐘，但很有才幹，可過目不忘。當初，張松出使許都，本想巴結曹操，不料曹操一見他的顏值不高的面貌就討厭他了，最後讓劉備撿了個大便宜。或許，劉備吸取上次對待龐統以貌取人的教訓了，這次，劉備對張松倍加禮遇，終於靠著張松的引路成為益州之主。
三國劉卲寫《人物誌》，談到鑑識人才之難，特別難在“二尤”——尤妙和尤虛的人。其中尤妙指的是“或以貌少為不足”、“或以直露為虛華”，像龐統和張松這樣的人，雖然其貌不揚，但是有才幹，就是因為容貌問題往往會被面試官否定，就像曹操、孫權都是犯了這類錯誤。
好的顏值確實是天生的財富，人人都渴望有好的顏值，並且好的顏值確實能夠帶來經濟效益。
經濟學中講到，在市場經濟中，美也是一種競爭力，有研究表明，顏值高的人從事某些工作更容易取得好的效益，比如銷售、公關等等。就連在教育行業，有人根據統計學研究，學生面對顏值高的教師聽課和學習效率會更高一些。
但是，這也不是說顏值是決定成敗的唯一因素，對於很多人來說顏值是可望而不可及的。就像龐統和張松，有才華有顏值的人依然能獲得重用，依然能夠開拓成一片天地。
但是我們要對眾多的面試官和老闆們提醒一下，招聘面試時千萬不要只看顏值，一定要記住“人不可相貌，海水不可斗量”這句古語，否則你有可能錯過龐統和張松這樣的絕世奇才。
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