員工辭職去考公務員被領導怒懟：公司豈是你想來就來，想走就走

這年頭多少人想考公務員，可是公務員有那麼好考嗎？每年競爭那麼大，職位就那麼點，想考上真的很難，可能是在大家的眼裡，公務員工作環境和福利待遇吸引人，為了考公務員，都願意辭職備考。

最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，“員工辭職去考公務員被領導怒懟：公司豈是你想來就來，想走就走”。到底怎麼回事？請往下看。

原來有位網友說，自己有一個朋友想辭職去備考公務員，結果領導就是不批，還說公務員沒有什麼前途，而且更過分的是，領導竟然說公司豈是你想來就來，想走就走的地方，對於領導這個反應，這個朋友非常生氣，之前申請漲工資的時候領導也全部駁回，現在想辭職還不允許，都不知道這領導圖什麼，試問這樣的人還配當領導嗎？

其實要是真的打算辭職，領導是阻止不了的，但是真的有必要辭職去考公務員嗎？這樣是不是讓自己承擔太大的風險，一旦沒有考上，工作也就丟了，這讓自己非常被動，至於領導的那些話，也沒有必要放在心上，這樣的領導多的是，既要留住員工，又不肯漲工資，這換誰願意留下，要知道漲工資就是對員工最好的認可，各種為難，只能說這位領導太過自私。

對此網友紛紛說出了自己的看法：

有網友說：別說考公務員，就是跳槽，都是人的自由。辭職不批，先好好溝通，如果不行，可以是先對他講，辭職不必鬧大，勞動局來解決。工作也是自由的。

也有網友說：老闆不要虛情假意的關心，也不要自作聰明的套路員工，只有月薪才能表明你的真心！愛你的人永遠給你的是自由選擇權，一切外表華麗的包裝說辭只不過是老闆的自私罷了。

還有網友說：正式提交辭職申請，怕不收可以ems發給領導，信封上註明是辭職申請，然後拿簽收的回執，一個月後，不管批不批都可以走人，工資不給可以勞動局投訴。

更有網友說：既想用人的才，又不想付用人的錢，這是魚與熊掌想兼得呀。最可惡就是這樣的領導，覺得有財權就可以左右一切，殊不知當今社會是法治治人而非人治。這位朋友可遞交辭職報告，約定交接時間，即使不批也可正常離職。