眾所周知，清明節是法定節假日。在這個身邊的人都籌備怎麼休假的時候，你卻在想明天的工作進度，再苦逼不過了吧！
首先，我們來看一下 《中華人民共和國勞動法》是怎麼寫的！
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
如果用人單位安排勞動者在清明節當天加班的，因為清明節屬於法定節假日，除了正常支付當天工資外，還應該額外支付不低於2倍的加班費。
具體是怎樣的！讓我們來看以下情況！
清明節一般是放假3天，但是隻有清明節當天屬於法定節假日，其餘2天為雙休日調休。
依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，如果清明節3天均加班，其餘2天未安排補休的。清明節當天按3倍計算加班費，另外2天按2倍支付加班費。
元旦、春節等其餘節假日與此情況一樣，法定節假日當天是3倍加班費，其餘為2倍加班費。
當然，有些公司不會主動發放加班費的！如果出現這種情況，你又打算徹底離開這個壓榨員工的公司的話有以下維權方法。
如果加班後，公司並沒有發放加班費，或者少發加班費，這時候勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付加班費。
另外根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者不服勞動仲裁結果，可以在收到勞動仲裁書之日起十五日內向法院提起訴訟。
不過需要注意收集證明加班的證據，例如考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
最終還是希望大家都能在清明節這天能夠放鬆心情，掃墓祭祖，踏青郊遊，享受到應有的假期生活。
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