被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力

為什麼說鈍感力是職場生存的必備能力呢?


被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


相信我們都知道健康是1,財富、權利、地位都是0,沒有1,後面的0都不會成立。

我們在工作中脫穎而出必不可少的是專業能力、溝通能力、抗壓力等等,而這些都是0,前面必須要有一個“1”才能成立,這個“1”就是鈍感力。

人能否成功,不止取決於才能的有無,而在於才能究竟能被挖掘和引導出來多少。

而“鈍感力”就是挖掘才能的鋤頭,引導才能的指路標。

職場上的鈍感力,可以使人在芸芸眾生中出人頭地,笑到最後。

但往往這種能力更多時候給人遲鈍、木訥的負面印象,所以總是被我們所忽略。

鈍感力真能在職場中對我們有所幫助?

你肯定會疑惑“鈍感力”不就是說人遲鈍的貶義詞嗎?真有這麼神奇嗎?

我們先來看一個共和國脊樑中科學家繪本叢書的故事:

有這樣一個成長在動盪年代的小孩,從小對植物就“情有獨鍾”。

後來憑藉濃厚的學習興趣、刻苦的學習,老師的鼓勵,他將對植物的興趣變為志向,以優異的成績考入清華大學生物系。

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


其中有一個細節描寫:在野外考察時,他不看天、不看山、不看景,就喜歡觀察植物,因為常常忘記看路,所以經常摔倒,因此還得了一個有趣的外號“摔跤大王”。

可他並不在意,反而利用摔倒在地的機會仔細觀察平時沒注意的植物,還時有收穫和驚喜。

他一生專注於植物研究,有非常多的成就:

用10年的時間整理出近3萬張植物卡片,這些卡片成為人們認識中國植物的寶貴資料;

他還和其他植物學家們前後花了45年時間完成一套5000多萬字的《中國植物誌》;

發表和參與發表的植物新分類群有1766個,在研究的同時還不斷推動著對植物多樣性的保護工作;

不管是《中國植物誌》的編寫歷程,還是10年3萬張植物卡片的整理

還是不顧風雨,為了研究植物翻山越嶺、跋山涉水的毅力,都經歷了許多如同唐僧在取經路上遇到的困難!

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


為了向他致敬,人們還以他的名字為多種植物命名,他就是吳徵鎰!

還有一顆小行星被命名為“吳徵鎰星”,2008年他還獲得了國家最高科學技術獎!

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


想一想那個細節,如果是我們走路老跌倒,得到周圍人的嘲笑真的也能如吳徵鎰一般—“將錯就錯”研究地上的植物嗎?

在職場中也是如此:不具備鈍感力的人會過於在意他人的評價,過於在意周圍環境的變化,而忘記自己的初心是什麼,自己的目標是什麼?

那到底什麼是鈍感力呢?

按照作者書中可解釋為:“遲鈍的力量”,即從容面對生活中的挫折傷痛。

其實這世上原本沒有這個詞,他是由日本著名文學大師,國民作家渡邊淳一提出來的。


作為被網友評選出的排名第一的日本對華友好人士,渡邊淳一對日本政府不肯反省侵略戰爭予以嚴厲批判!


這也顯示了他作為一位偉大文學家對歷史應有的自覺與責任感。


他畢業於札幌醫科大學,一度曾任骨科醫生,後棄醫從文,專門從事文學創作。


一生髮表130多部作品,其中代表作《失樂園》曾引起巨大反響。


被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


他的《鈍感力》這本書因被日本前首相小泉純一郎用來建言日本安倍內閣


因而引發民眾的熱烈追捧,成為銷量突破百萬冊的暢銷書。


看到這兒,估計你有疑問了:在職場中沒有鈍感力的人會如何呢?

我們再來看一個故事:

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


小A是一家公司的銷售,因為公司組織戰略調整,整個銷售團隊人員也是大調整。

他本合作了3年的搭檔也換成了一位他很看不慣的中年女人大C。

為什麼看不慣?

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


不是因為她是中年女人,而是因為說話如同機關槍一樣,還總愛揶揄人,這也就罷了,關鍵是這女人身上還總是散發刺鼻的香水味,讓小A一陣陣頭大!

開始小A還能忍受,但因為搭檔的關係不得不頻繁接觸,讓他心裡越來越煩躁,每到公司只要聞到刺鼻的香水味就覺得頭暈。

時間一久越來越受不了,乾脆去找領導要求換搭檔,而領導得知他換搭檔的原因後卻是將他訓斥了一頓:

“大C在公司有著10年的經驗,對各個崗位流程都非常熟悉,而且個人業績也是有目共睹,與她搭檔你還挑刺?真是太矯情了!”

雖然領導最終將他的搭檔換了,大C也沒找去找他質問,但卻是從心底與他徹底疏遠了。

後來如何了呢?

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


大C依舊是那個身上有著刺鼻香水味,愛揶揄人的大C,只不過換了搭檔。

來了一個年輕的小姑娘和她搭檔,每次聽到大C揶揄的話就嘿嘿一笑,一點也不在意。

更不嫌棄她刺鼻的香水味,而是真誠地向大C討教、學習,真心的將她當作搭檔。

最後這個小姑娘憑藉紮實的專業,真誠的為人在一年後接替了分公司空缺的銷售主管位置,據說還是大C竭力推薦的呢。

在職場上有各種各樣“有小毛病”的人也有很多,比如抖腿、愛勸酒、八卦等等......

如果我們都過於在意這些“小毛病”,那就很容易忽略他們身上的閃光點,也就少了很多學習的契機。


那職場中鈍感力究竟該如何提升呢?


我結合自己的經歷和諸多故事總結以下3點供君參考:

1、確定自己的人生使命,聚焦目標

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


如同吳徵鎰一般,許多科學家都具有這一點特質,他們不會因為戰亂或是環境的艱難而停止自己的研究,而是聚焦關鍵,忽略對自己不好的影響。


2、善於發現身邊人的閃光點

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


每個人身上都有自己的閃光點,

善於發現身邊人的閃光點,會讓你的人際關係更和諧。

如果小A能像新來的小姑娘一樣不在意大C的揶揄,刺鼻的香水味,也許他也能得到晉升呢。

有個不是很適宜但很形象的比喻:你看朱元璋就知道—哪怕乞丐,都有做皇帝的潛力哦~


3、學會愛自己,讓內心更強大

被忽略的基本才能《鈍感力》:職場生存的必備能力


讓自己強大不是住上寬敞舒適的高樓大廈,不是擁有令人羨慕的名利地位!

而是從心底關愛內心的小孩,關注自己的精神世界,從而使內心越來越強大。

現代社會的節奏越來越快,在鋼筋水泥,繁華都市中很多人都忽略了好好愛自己。

那具體我們可以怎麼做呢?

(1)每天早晨起床可以對著鏡子告訴自己:早上好,一天愉快!

(2)每天回家可以對著鏡子告訴自己:晚上好,一天辛苦了!

(3)每天留給自己30分鐘獨處的時間認真聽聽自己內心小孩的訴說。

鈍感力也是需要練習的,需要有強大內心的支撐,這會讓我們自己免去很多不必要的煩惱。

結束語

記得剛出來工作時,同事聚餐領導會說什麼時候請我們吃頓好吃的,而我總會提醒他,後來有一次他提醒我:

“不要過於在意別人有時候說的請客吃飯的話,也許只是說說而已呢”。

自此我自己也少了很多玻璃心,更專注自己真正想做的事情。

《鈍感力》這本書由一個個的小故事串聯而成,不僅僅用於職場,還有親密關係、身體健康等方面。

作者並沒有說明要如何去做才能獲得鈍感力,畢竟一千個人心中有一千個哈姆雷特,每個人的人生經歷都是獨一無二的,所以能獲得的答案自然也不盡相同。

相信當你具備“鈍感力”這種才能,一定會讓你才華開花結果,擁有太陽一般發光的能量。

我四月末,80後寶媽。


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關於鈍感力提升方法你認為還有哪些呢?期待你讀後與我交流哦。


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