薪趣雲提醒：稅局重點監控，員工工資都是5000？

最近，不少企業負責人或單位財務人員都收到了當地稅務局發來的“稅務事項提醒”短信，內容大致是這樣的：

稅務事項提醒

尊敬的納稅人/扣繳義務人，您好：

經信息比對，發現貴公司存在**個員工申報正常工資薪金所得收入為3500元或5000元的情況，只有基本減除費用，無其他扣除項的情況，此類收入已被列為風險疑點數據，並將影響納稅人綜合所得個人所得稅彙算清繳。

請收到短信後，立即開展自查核實相關情況.....

大家可能會疑惑：

1、為什麼是5000元？

2、數據真實性存在疑點，該如何自查核實？

3、拒不核實，又有什麼後果？

下面薪趣雲財稅專家（ABABY9-9）就給大家科普下，多學習個稅知識，很有必要！

稅局重點監控，員工工資都是5000？

隨著個稅改革的深化和社保入稅的臨近，企業用工成本將進一步增加。

為了減少相關支出，一些企業竟然鋌而走險，想到了用“拆分工資”的方法來降低社保繳費基數，進而減少社保費支出。

還口口聲聲告訴職工，這是為了幫他們“合理避稅”，增加到手收入的“好法子”。

據瞭解，常見的違規拆分有4種形式：

（1）拆分成現金和銀行卡發放；

（2）拆分成外包勞務公司和本公司發放；

（3）拆分成工資卡和提供發票報銷發放；

（4）拆分給員工本人和家屬發放。

薪趣雲財稅專家（ABABY9-9）提醒，不管是哪種形式，“暴力避稅”都是很危險的！

自從個稅“起徵點”提高到5000元，很多企業就開始把職工的工資拆分成兩個部分，其中，一部分是固定的“5000元”，另一部分可能需要現金髮放或者拿發票抵工資等等。

不過，稅務稽查人員的眼睛是雪亮的，這麼簡單粗暴的避稅方法，不要再用了！

誰能相信一個企業，所有員工工資都是5000元，一塊錢不多，一塊錢不少，正好“卡在”個稅起徵點上呢？！

早前，薪趣雲財稅專家（ABABY9-9）也建議過大家，不要“長期零申報”，以免被稅局列入重點監控範圍。

如果非要給這個“長期”一個時間定位的話，5哥建議大家諮詢當地的稅務局。

畢竟政策是“因地而異”的，也許這個城市規定“6個月以上”，另一個城市又規定“12個月以上”。

大家唯一能做的就是：不要有“歪心思”，正常零申報肯定沒問題地！

扣繳申報存疑數據，參照“指引”處理！
接到稅局發來的稅務核實短信，扣繳義務人或納稅人，該如何處理呢？

薪趣雲財稅專家（ABABY9-9）表示，請立即參照《扣繳單位申報數據自查修正操作指引(V1、0版)》，開展自查核實申報數據工作。

尤其是“其他可能影響彙算清繳的疑點數據處理”，具體操作步驟如下：

1、扣繳單位收到主管稅務機關的相關通知，核實涉及人員及其申報記錄；

2、確認人員信息或申報數據準確無誤的，將相關情況反饋至主管稅務機關；

3、確認人員信息或申報數據有誤的，在首頁逐月切換所得月份，在申報表報送界面，點擊【更正申報】，將【申報狀態】修改為“待申報”

重新進入【收入及減除填寫】界面，選擇所得項目，進入申報表填寫界面，將疑點人員收入信息進行更正，重新計稅和申報。

如果更正涉及月份已在辦稅服務廳更正過的，或客戶端沒有歷史申報數據的，暫時只能去辦稅服務廳更正；

（操作步驟截圖）

4、確認為異常申報的和涉及人員身份信息驗證不通過的，參照第一類自然人檔案異常數據中的場景2進行處理；

5、上述操作完成後，點擊【人員信息採集】，選擇非本單位人員信息，在【人員信息】明細頁面，

（1）任職受僱從業類型為“僱員”、“保險營銷員”、“證券經紀人”的，填寫離職日期，且與任職受僱從業日期保持一致，並將人員狀態修改為“非正常”；

（2）任職受僱從業類型為“其他”的，將人員狀態修改為“非正常”。

不誠信申報個稅，後果很嚴重！
根據《個人所得稅法》規定，納稅人、扣繳義務人和稅務機關及其工作人員違反本法規定的，依照《中華人民共和國稅收徵收管理法》和有關法律法規的規定追究法律責任。

薪趣雲財稅專家（ABABY9-9）提醒，根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》規定：

納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。

對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

此外，納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。

納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

以上都是薪趣雲財稅專家（ABABY9-9）的“肺腑之言”，企業要想做大做強，必須要重視“稅務籌劃”工作。

千言萬語一句話：個人所得稅節稅勿入“工資拆分”陷阱，註冊個獨實現合理避稅！