辦公室是樞紐，協調上下內外，在領導身邊工作，別人都是高看一等。
在辦公室工作多年，感覺辦公室裡大都是人精，也可以叫精英，但是也有些“有毒”的人，需要遠離。
第一種就是祥林嫂式的，中年大姐居多，她們的服裝，色調沉重單一，以黑灰藍為主；她們似乎少年老成，飽嘗人世的滄桑，眉頭總是擰著；在她們眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切領導，都是該殺的；工作中的一切同事，都是愚蠢無能的。
每當旁人問到她的近況，都會習慣性的回答：“不太好。是這樣的，你聽我說。”她們對快樂不屑一顧，卻從不吝嗇使用尖酸刻薄的詞語，來指責他人。牢騷滿腹、怒氣沖天，是“祥林嫂們”最顯著的特徵。
對剛來的大學生，往往不冷不熱地來了句：“在這種鬼地方，甭想有發展的機會。”
大多數這樣怨氣沖天的人，骨子裡都有“心比天高、命比紙薄”的基因，即便滿足了她所有的要求，她也會挑剔不已。
所以，你最好不要對她的話題表示出熱情，傾聽——注意，只是傾聽，連頭都不要點，半點認同，都可能讓她的嘮叨，變得沒完沒了；如果你和她過於“情投意合”，無形中便擴大了消極情緒，成為了病毒的傳播者。
你可以試著給予她打擊，質問她：“既然你對現狀如此不滿，為何不乾脆換個環境，遠走高飛呢？”當然，如果她真的是遇到了困難，你一定要及時，提供力所能及的幫助。
第二類就是小喇叭類型，嘴碎之人，有捕風捉影洞察力和鍥而不捨、不怕白眼的決心；兼具做主播的天分，能把看來的、聽來的，甚至編來的故事，講得頭頭是道，惟妙惟肖。
這種人是辦公室謠言的集散地，是茶水房裡的大紅人，以製造、傳播謠言為樂。在這個信息的社會，你可千萬不能小看她的功用，有了她，你就可以隨時把握公司的動向，站在公司“小道消息”的前沿，可萬一你招惹了這個口無遮攔的嚼舌者，很有可能就被她搞得名聲掃地。
她又一臉神秘的，朝你走過來了，“你知道嗎？綜合科那個秘書小王，就是頭髮長長的那個，懷孕了！嘿嘿，她才20歲，而且沒男朋友，你說這肚子怎麼鼓起來的？”
每次她拉著椅子坐到你身邊，準是說個沒完，從副主任的“性醜聞”，到財務家小Baby的睡覺姿勢，儼然新聞發言人。那麼敏感的場所，那麼敏感的話題，真叫我不知如何是好。消息來源是否可靠先不說，關鍵的是，她從來就不在乎，我對她那一籮筐的“內幕秘聞”，感不感興趣！
對於這種人，最好的辦法就，是敬而遠之，有一點你最好要注意，就是儘量不要在辦公室談你的私事，因為這種是非型的人，最喜歡探聽他人的隱私，你的私事當然會是她們的素材。
她們充其量只是個小人，還不是惡人，所以你不用對她們如臨大敵，如果她把矛頭指向你，對於一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”，不必理會；對於過分的謠言，完全可以告上“公堂”，謠言很多時候，己經構成誹謗，誹謗則可能侵犯了你的名譽權，不能坐視不管。
學習守口如瓶，尤其在一些與同事私生活有關的話題上。記住，滴水可以穿石，在關鍵時刻，你必定會意識到，同事們的信任，有多麼寶貴。如果你極其熱衷於傳播，一些低級趣味的流言，至少你不要指望旁人，同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事，遲早會對你避而遠之。
第三類是馬屁精，可以說幾乎所有人，都見識過這類人，開大會的時候，永遠坐在第一排；集體會餐的時候，就算把自己喝得七葷八素，也得跟領導推杯換盞；時時在伺機捕捉，任何一個能趨炎附勢、令自己一步登天的機會。
人往高處走，這是一種普遍心態，可怕的是“馬屁精”中有一種人，她通過踩扁身邊的人，來達到自己高升的目的。她有很多花招可耍，或者打小報告，故意貶低你，或者直截了當地在領導面前要你難堪，領導訓斥你的時候，她會微笑著充當“敲鑼邊”者，讓你猝不及防，瞬間變成個胡言亂語的大白痴。
這種人一般來自小市民家庭，素質較低。如果她們做得不是太過火，你大可不必去搭理她們，儘量的避開她們，就算是她來籠絡你，也千萬不要加入她的圈子；如果你不幸與她相遇，當她開始使壞的時候，最好的方式，就是“先下手為強”，越過她，向更高層的領導，披露她的劣跡。
她會打小報告，造成領導對你的成見，你惟一能做的，就是去找領導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流。現如今，大家的智力都差不多，誰也沒法左右別人。如果真的遇上這種事，用事實說話，流言自會不攻而破的。
如果她當著領導，讓你下不來臺，不要覺得壓力大，而應立即正面回答問題，繞開她們的陷井，但也不要顧左右而言其它，因為她們會窮追不捨，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防禦。
以上幾種只是簡單總結，不一定準，總之，不要讓身材負能量影響，堅定自己目標，做個陽光，激情，簡單，真誠的人。
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