前段時間，朋友阿峰跟我吐槽一件槽心事兒：快下班時，領導過來拍了拍阿峰的肩膀，說道：“辛苦了！”阿峰也沒多想，隨口答了一句：“不辛苦。”第二天，阿峰就被安排了一大堆的工作，連著加班了五天才搞定。很顯然，阿峰的回答是不對的，要不然，他就不會被懲罰性加班了。那麼，當領導跟你說“辛苦了”，你應該怎麼回答呢？
辛苦了01、“不辛苦”並不是一個正確的答案就像上面的阿峰一樣，當領導說“辛苦了”，我們一般都是回答“不辛苦”。不知道什麼時候開始，“不辛苦”好像成了一個固定的答案，但卻明顯不對。當我們回答“不辛苦”的時候，領導會怎麼想？他會認為你真的不辛苦！假如你真的辛苦了，領導也會認為你不辛苦，功勞也不會給你；假如你表現一般，領導更會認為你不辛苦，覺得你工作量不夠飽和；假如你真的不辛苦，領導當然會認為你不辛苦，覺得你的存在都是多餘的。也就是說，不管你是哪種情況，你最終得到結果都是一樣——領導都會認為你不辛苦。在職場中，決定你升職加薪的，決定你未來的，正是領導。而當這個領導覺得你不辛苦時，你在領導心中的印象就會大大減分，自然很難得到重用。別覺得這是危言聳聽，很多時候，職場中決定你命運的，往往是一些小細節，就比如你回答了一句“不辛苦”。
“不辛苦”不是正確答案02、在回答前，先搞清楚領導說“辛苦了”的意圖“辛苦了”，是一句很簡單的話，只是領導為什麼要說這個呢？只有搞明白了領導真正的想法，我們才能給出正確的答案。在我看來，領導之所以這樣說，有三種可能：領導真覺得你最近辛苦了，於是表達一些關心；領導剛剛給你了一個工作，想要鼓勵你；領導認為你最近太閒了，暗示你應該有所表現。以上三種可能，不管是哪一種，都不能用“不辛苦”來回答，而是要分析清楚領導到底出於哪種情況才說這句話，然後順著領導的思維往下說，才能給出領導喜歡聽的回答。
為什麼？領導的意圖是什麼？03、正確答案：答謝領導，給出成果，表示忠心情況不同，答案當然不同。
那麼，根據這三種情況，我們應該如何回答？1、領導真覺得你最近辛苦了，於是表達一些關心：這種時候，我們的回答應該是：“感謝領導的信任和支持，才有這次的成果，下次一定會更加努力，不會辜負領導的期望。”2、領導剛剛給你了一個工作，想要鼓勵你：這種時候，我們的回答應該是：“請領導放心，這次任務我一定是全力以赴，以最好的成績回報領導，不讓領導失望。”3、領導認為你最近太閒了，暗示你應該有所表現：這種時候，我們的回答應該是：“領導最辛苦，我一定會更加努力的，好好工作，不負所托。”這些回答，其實都是一個套路：拔高領導的形象，讓他自己在我們的任務中有不可忽視的貢獻給出成果或者決心，讓領導知道我們對未來充滿信心表達忠心，告訴領導我們一定不會讓他失望，讓他放心。這樣回答，有一個最大的好處，那就是我們可以給領導一個負責而又認真的形象，給了領導一個良好的印象，是不是要比回答“不辛苦”要完美得多呢？當然，平日裡，我們最好能夠主動找機會與領導多溝通，而不是讓他來問我們，這樣才能更好的瞭解彼此的想法，對工作也是大有裨益的。
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