經常聽到一些長輩會說：財不外露。在職場上很多類似的公司也會要求員工對自己的薪資保密，但是職場上總會有這樣一些人，他們會炫耀自己的收入，顯得自己比別人厲害，自己混的更好。這種做法不能說不對，但總歸是不太好的。比如說下面這位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
劉祥在一傢俬企工作了3年，算是中規中矩的那種員工，老闆在去年年底讓劉祥參與了一個項目，這個項目由總經理親自負責，劉祥承擔的助理的角色，除了正常的工作外，劉祥經常為這個項目跑前跑後，也確實額外付出了很多辛苦。
到了7月份，這個項目總算是做完了，公司這邊負責的板塊全部完結，到了老闆論功行賞的時候，老闆把劉祥喊到辦公司，表揚到：這個項目結束了，客戶那邊非常滿意，我也知道你這半年為這個項目付出了很多，你待會去財務那邊領2萬元的獎金，這個事不要給其他人說，好好幹明年我準備讓你升職。
劉祥感到非常驚訝，他知道老闆多少都會意思一下，沒想到老闆這一下就給出這麼高的獎金，真的讓劉祥感到喜出望外，都不知道自己是怎麼領的獎金，莫名其妙的就下班回家了。回家後跟老婆說了這個事，老婆也是非常高興，趕緊讓劉祥捧著2萬元的現金拍了個照，兩人都樂開了花，晚上還一起出去吃了頓大餐。
第二天上班了，這件事就被整個公司的都知道了，原來是劉祥的老婆用自己的號發了一個朋友圈，說的就是：老公今天真厲害，公司老闆親自發的獎金。可能是某個同事看到了這條朋友圈，就在全公司都傳開了，這一下就炸開了鍋，其他同事看劉祥的眼神全都是怪怪的。
後面才在工位上坐了5分鐘，公司人事就通知劉祥去一趟老闆辦公室，走到老闆辦公室一看，總經理也在裡面，他們兩正在商量著什麼。看到劉祥過來了，總經理直接板著臉說到：給你發獎金是對你的肯定，為什麼非要搞得別的同事都知道，現在到好，李明他們幾個都跑過來找我和老闆，問他們為什麼沒有獎金可以拿。
劉祥看這個架勢也知道自己理虧，站在那一句話都不敢說，後面總經理說出瞭解決方案，讓劉祥返19000回去，剩下的1000元算是這段時間的勞務費，回去後自己發個朋友圈，說昨天是自己喝多了讓老婆拍的，免得讓老闆難堪。
劉祥無奈只好按照總經理的意思去做，事後恨不得給自己兩個大嘴巴子，也在心裡暗自怪家裡那婆娘，明明老闆之前打過招呼了，自己還鬧出了這樣的事，這個獎金雖然怪心疼的，但想著自己的升職估計是沒戲了，劉祥就更難受了，有點欲哭無淚，想著要不要在58同城上從新找個工作，58同城上優秀企業多，也可以從新開始新的生活，把這個汙點蓋過去。
你認為老闆的處理方式對嗎？你發了獎金會在朋友圈曬出來嗎？歡迎大家在評論區交流！
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