前不久，在論壇中，筆者看到有位985本科生分享了自己的工作經歷，這位本科生在畢業以後便進入一家網絡公司做課程顧問，他覺得在公司裡工作有底薪有績效，再加上津貼和餐補，一年下來其實也會有12萬的收入，他覺得自己已經心滿意足，至少在這樣的工作單位的工作不愁吃不愁穿，關鍵是這份工作真的是非常開心，並不用像在一些私企或者創業公司一樣揹負較大的工作壓力。
筆者認為：
現在很多年輕人他們在公司裡都會給自己留下這三個餘地，因為他們覺得只有主動做好準備，或者是在做計劃的時候考慮得多一些，那麼他們才會有更好的發展。
第一、注意存錢和理財
很多年輕人過於注重幻想，他們並沒有被現實所打敗，其實就是因為他們並不想和現實接觸，所以和同事和領導的關係變得越來越差，而且他們的工資並不會太高，即便是有了穩定收入，他們也不怎麼存錢和理財，所以在和他人維護關係的時候肯定會出現很多的衝突，而很多混得比較差的年輕人之所以身無分文，就是因為他們不懂得理財，最後沒有關係也沒有人情，讓他們在社會上混得越來越差。
第二、懂得交際拓展人脈關係
職場人士在公司裡工作，其實人際關係還是相當重要的，因為當你遇到麻煩的時候，或許同事不可能幫你，但是有些朋友他們可能在你遇到難關的時候助你一臂之力，所以在陷入惡性循環的時候，年輕人一定要學會維護關係，畢業的時候可以通過捨棄更多利益，花一部分錢來讓你的關係越來越好，因為在你的人脈關係網中總會有很多能做事並且肯幫助你的朋友，他們能夠設身處地的為你考慮。
第三、懂得吸取教訓和總結
在職場中工作，往往會有很多能人，他們做事非常厲害，而且在遇到麻煩的時候他們能夠吸取教訓，歸根結底就是因為這些年輕人他們善於總結能夠做出很多成績，在公司裡第一時間能夠得到領導的認可，這其實也是和那些普通的年輕人形成了最鮮明的對比，所以每個年輕人在公司裡工作都應該提升自己的總結能力。養成正確的高效的思維方式，你會發現你在公司裡也不會被領導所冷漠，相反這些同事和領導反而成為了你的貴人。
圖：網絡
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