被排擠的原因以及應對的方法：
一、原因：你太優秀，給他人造成了威脅
如果你工作上很努力，而且能力不錯，深得老闆的歡心。有些人就會嫉妒你，認為你給他們造成了威脅而感到恐慌。他們有意地排斥你、針對你那是正常現象。
方法：無視他們並保持平常心。只用調整好心態，不要在乎這些嫉妒人的眼光。繼續不斷優秀，讓他們望塵莫及，到達一定高度，就算排擠，也不能撼動你了。他們也不會得到他人的尊重。
二、原因：你太差勁，被他人看不起
儘管你工作上很努力，但是業績差，有時甚至給團隊拖了後腿，那麼團隊裡多少也會有人排擠你。
方法：我們需要做的就是尋找有效的方法和途徑來提高工作能力和成績，不拖大家後腿，也讓他人無話可說。同時，要調整心態，並反思自己是不是有做得不好的地方，然後有的放矢的審視自己的性格，行為是否給人帶來不便，有則改之無則加勉。
三、原因：如果你是新人，你的加入破壞他們的固化的習慣。某些團隊裡，會有1-2個代表性的人物故意針對你。
方法：意識到這種因為新進人員帶來原有的模式和節奏會短時間的被破壞掉而導致不適應。大家無意識的會排斥只是一種自主保護意識。我們需要去調整我們的心態，謙虛謹慎，做好工作，把它當成職場學習的一個過渡階段就好。
總之，擺好心態，努力工作。實在不行換份工作。一定明確來職場最終目的咱不是為了交朋友。
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