近日，通州區人力社保局聯合三河市人力社保局、香河縣人力社保局、大廠回族自治縣社會事務局共同舉辦2020年春風行動網絡系列活動，旨在協同推進京津冀公共就業服務一體化發展，推動通州區與廊坊市北三縣地區公共就業服務融合並進，進一步強化四地就業服務同頻共振。
區人力社保局工作人員打電話與企業溝通招聘需求。
找準對接合作著力點
走向協同發展縱深處
區人力社保局積極探索履行2019年京冀兩地簽署的《公共就業服務機構協作（合作）協議書》，探索公共就業服務一體化發展的合作新模式，並將此項任務納入全年重點工作。主動與北三縣人力社保部門對接，在疫情時期組建以四地主管領導為成員的“京冀招聘聯盟”微信群組，建立溝通機制，加強信息交流，促進公共就業服務標準化、信息化、專業化合作。充分利用省、市地區間公共就業服務機構的資源優勢，創新公共就業服務新方式，分別在聯合招聘活動、崗位信息互通、培訓資源共享等公共就業服務工作方面達成共識，共同推進“統一規劃、統一政策、統一標準、統一管控”，實現人才資源和諧發展。
搭建就業互通平臺
崗位信息資源共享
疫情無情，服務不停。疫情防控期間，各級公共就業服務機構將招聘活動由線下全部轉到線 上，實施線上春風行動招聘活動，破解為疫情服務的重點企業用工難題。京冀兩地通過微信公眾號、網站平臺，提供網絡招聘會、政策解讀、服務指南、職業指導等線上就業服務，引導勞動者選擇非接觸式途徑參加線上招聘會和辦理相關公共就業服務事項。
區人力社保局成立重點企業專項工作組並設服務專員，點對點全面摸查重點企業經營狀況和用工信息，並聯動廊坊市北三縣人力社保部門廣泛徵集轄區內企業用工需求，彙總整理後通過“通州就業服務”、“三河市人社局人力資源服務”、“香河人社局”、“大廠就業”微信公眾號，分三期在京冀就業服務平臺同步發佈、信息共享，156家用人單位提供就業崗位5692個，瀏覽量達2.7萬次，為招聘企業和求職者搭建就業服務交流平臺。
探索體制機制創新
延伸標準精準服務
區人力社保局積極與北京市人力社保局就業部門對標對錶，及時彙報與廊坊市北三縣地區相關就業部門工作開展情況，爭取更高層次的業務指導和政策支持。通州區 與廊坊市北三縣地區人力社保部門負責人加強業務交流，研討服務新模式，探索優化營商環境的新做法、新舉措，為進一步 實現精準識別、精準指導、精準匹配、精準支持“四精準”全方位公共就業服務模式打下堅實基礎，提升精細化服務能力，實現更高質量就業。
京冀兩地依託網絡、信息媒介等手段延伸北京市公共就業服務地方標準，發佈職業指導微課 堂、政策解讀口袋教學34篇，指導企業疫情期間如何做好視頻面試、留住基層員工，傳授求職者防疫階段如何調試就業心理、 做好就業準備，實現就業服務網上辦、“零跑腿”，點 擊量過萬。
通州區融媒體中心記者 張程偉
通訊員 齊放 馬海洋
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