近日，以首家“雲上市”身份在上交所掛牌的良品鋪子股份有限公司，響應國家號召，不僅及時復工，更發佈6500個崗位的全年招聘計劃，薪資、待遇均未縮水，其中更包括一些百萬年薪、面向全球的“高精尖”崗位。
作為國內休閒食品行業龍頭企業，在此次抗擊新冠肺炎疫情過程中，良品鋪子累計捐贈超過890萬元的物資，還做出了“逆勢招聘”舉措。良品鋪子目前員工總數為9627人，相較之下，6500人的招募規模非常可觀。良品鋪子副總裁趙剛表示，這一決定既是基於業務發展的需要，也是響應國家“穩民生、穩就業”的舉措。“作為一家上市公司，我們要主動承擔起社會責任，及時提供就業崗位。”
數據顯示，2016年至2018年，良品鋪子營收分別為42.89億元、54.24億元、63.78億元，年均複合增長率達21.95%。目前，公司營收規模、業績增速已位居行業前列。
今年2月24日，良品鋪子首家在上交所“雲敲鑼”，成為湖北第108家A股上市公司。
為了滿足發展需要，此次良品鋪子招聘崗位涵蓋銷售人員、物流人員、管理人員、生產技術人員等。“校園招聘方面，我們已經累計收到了超過1萬份簡歷，社會招聘方面收到的簡歷數量更多。”良品鋪子人力資源本部招聘負責人袁呂發說。
袁呂發表示，與以往相比，本次招聘的另一個不同之處，在於新增了不少面向全球招聘的“高端崗位”。
研發品控方面，包括良品健康營養研究院首席科學家、不同領域的食品研發科學家、感官/理化質檢專家、供應商質量管理等專家崗位；品牌力提升方面，包括社交新媒體總監、直播主播；數據化應用方面，包括大數據專家、商品數據專家、物流數據專家；供應鏈提升方面，則會招聘全球供應鏈管理專家。
瞄準高端人才，是良品鋪子近年來“高端戰略”的延伸。國內休閒食品行業同質化、低價競爭、行業壁壘低等問題，一直困擾著整個行業。2019年1月，良品鋪子率先提出了高端零食定位，其價值主張包括健康營養、口味正宗、時尚顏值、極致新鮮等。
在諸多崗位中，全球供應鏈崗位以及良品健康營養研究院的擴招最受外界關注。“招聘全球供應鏈管理專家，是為了強化良品鋪子在全球供應鏈各環節的戰略合作，提升信息獲取、生產組織、貨物流動銷售的整體效率。”袁呂發說。
良品健康營養研究院成立於2019年下半年，趙剛表示，“以前很多人認為零食就是熱量高、營養少，公司之所以在研究院名稱中突出‘健康營養’四字，就是希望用科學方法實現技術層面突破，讓‘零食也可以很健康’”。據瞭解，研究院除前瞻性研究外，還將在良品鋪子、公司供應商、高校科研院所之間建立一個合作“橋樑”，推動科技成果有效轉換。
特殊時期，良品鋪子開啟了特殊的“雲招聘”模式。“近期招聘環節中涉及的宣講、網申、初試、測評、複試、終試、談薪及簽約等環節，幾乎全部都能在線完成。”袁呂發說。
“雲招聘”相比傳統線下招聘有3個優勢：一是人數優勢，線上招聘動輒有數十萬觀看人群，但線下一場招聘會，能吸引到的求職者不過百人；二是不受時間和空間限制；三是效率更高，求職者可以在直播間和工作人員實時互動。“我們只需要提前與高校聯繫，在相關平臺發佈招聘信息後，就能有序推進線上流程，傳播效果、執行效率其實更高。”袁呂發說。
3月6日，良品鋪子首次嘗試以直播方式開展校園招聘，吸引了3086人次參與。3月9日，啟用釘釘視頻面試，30個面試官同時在線，目前已面試了1200多人。面試通過後，即可採用線上、電話三方簽約，全程“線上化”。
“未來將會廣泛採取線上、線下結合的形式，比如宣講部分可以在線上完成。當然，一些重要崗位面試還是要面對面交流，很多求職者也希望去現場感受下企業氛圍，才能最終做出擇業決定。”袁呂發說。（記者 柳 潔 通訊員 吳 凌）
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