這部電影《穿普拉達的女王》講述的是一位想當記者的女孩安吉麗婭（安妮·海瑟薇 飾）想要成為一名記者，在投了多次簡歷之後，有人打電話給安迪，讓她給他們的女魔頭主編米蘭達（梅麗爾·斯特里普 飾）當助理。從職場小白變身為職場大神，成為了出色的職場人士。
職場中，難免會遭到刁難
安吉麗婭從第一天開始就遭到米蘭達刁難，吩咐她去做很多事。比如買咖啡、買牛排，不管是公事還是私事都讓安吉麗婭幫她做。安吉麗婭覺得她的這份工作就像是噩夢。
在現實職場中，部分公司可能會遭到同事的刁難，如果說自己不想和刁難自己的同事一起工作，那不是你能決定的，只有自己做好自己，才能讓別人無話可說。
1.遇到刁難的同事該怎麼辦？
如果你的同事剛開始只是看你不順眼，做事上明顯能感覺到在刁難你，那麼首先你要去溝通，去找同事問清楚刁難你的原因。要是在溝通過程中無法解決問題，同事仍舊變本加厲，那麼你可以上報給領導，因為這已經涉及到自己的尊嚴了，已經對你的工作造成困擾和阻礙了，領導一定也會公平公正，知道是誰的錯，誰會受到處罰，領導也不喜歡破壞公司團隊的人。
2.遇到刁難的領導怎麼辦？
有些職場人士可能會碰到領導的刁難，如果你的這位領導只是故意刁難你，讓你主動離職，那麼這位領導不是合格的領導，職場上很少有這樣的領導。但有些領導有可能是因為你能力強，想要對你進行考驗，或許以後還能重用你。不管怎麼樣，在領導開始刁難你後，首先想想自己在工作方面有沒有什麼不足，有沒有存在問題惹到領導生氣了，如果說你工作方面並沒有什麼錯，那麼你就要考慮一下這個領導是否合格了。
職場中，沒人聽你抱怨
安吉麗婭去找了尼格爾（斯坦利·圖齊 飾）開導。尼格爾對安吉麗婭說：“在這裡，更多的人是熱愛這份工作，而你是被迫的，你還抱怨她為什麼不親吻你的額頭，每天給你的作業批個金色五角星，醒醒吧，親愛的”。
在職場上，會遇到各種令人心煩的事情，工作壓得自己喘不過氣來，心裡也會開始抱怨目前的工作，開始厭煩工作、厭煩同事、厭煩領導，甚至想要辭職。
電影裡的安吉麗婭承受不了繁重的工作，她抱怨工作不公平，而尼格爾的話讓她想明白抱怨是沒有用的。
不管是熱愛這份工作還是勉強做這份工作，都會有各種抱怨。但就算抱怨，公司裡的人沒人聽你抱怨，他們只顧自己眼前的工作，他們也有所抱怨，但是他們都是回到家後發洩一天的委屈，第二天重新來過。
所以不要在公司抱怨，是你自己選擇了這份職業就要好好幹下去，有必要的情況下，不妨找好友聊聊工作上的事，談談心，鍛鍊自己的心智，第二天又會是新的一天。
小助理安吉麗婭
職場中，變得強大才能被器重
安吉麗婭聽了尼格爾的開導後，認識到自己的錯誤，於是讓尼格爾幫忙改造她，安吉麗婭在穿搭上漸漸開始有了很大改變，不再是剛初入職場的土員工，米蘭達也開始對她的態度發生了變化，安吉麗婭和米蘭達之間的關係也越發緊密。
當你熟悉自己的崗位，做出了業績後，不僅你開始覺得工作順利，領導也開始器重你，你目前在職場的定位缺少不了同事的鼓勵以及領導的帶領能力，領導是培養能力強的人，只有能力強的人才會被領導關注。就像電影裡的安吉麗婭，她的夢想不是做時尚雜誌，但機緣巧合地加入時尚雜誌社，通過自己的實踐經歷，一步步走到時尚達人，從原本被米蘭達刁難的安吉麗婭，變成米蘭達身邊最得力的助手，這一步步來之不易。
如何在職場佔有一席之地？
1.把本職工作做到更為出色，領導器重的是那些工作認真，業績突出的人，這個時代不缺少人才，但是落後的人往往會被淘汰，所以說不是完成工作就可以，而是要把工作做得出色，因為只有做得出色了，在之後就會有很多發展機會。
2.在職場積累資源，在職場中不僅是提升能力和獲取收益，還要多觀察關於職場的信息，運用到工作中，這將會有很大收穫，也會給你很大的回報。
3.去提升自己的能力。公司就是平臺，進入一家公司後就要好好利用這一平臺來提升自己的業務能力，以目前的能力是不夠的，還要去鍛鍊自己的能力。
職場中，特殊情況及時放下
最後安吉麗婭發現自己一步步走到巔峰，成為了出色的職場人的同時，她終於醒悟，她獲得了事業但是放棄了朋友、家人，於是她離開時尚雜誌社去追尋丟失的幸福。
我們在職場上工作時間久了，往往會忘記當初進入公司的初衷，背棄了初衷，獲得了事業，但是丟失了幸福，遇到這種情況一定要再三思考，到底是事業重要，還是幸福重要。
有些人選擇了事業，到他們老了之後，回顧自己的職業生涯，其實只是收穫了利益，開始後悔當初為什麼不選擇幸福。其餘人選擇了幸福，去其他公司找一份月薪四五千的薪資，雖然說事業差強人意，但是還有家人的支持，他們的生活過得很幸福。像電影裡的安吉麗婭她幡然醒悟，去追尋丟失的幸福，不是說她不想要事業，她只是不想因為事業丟失了幸福。
不要被金錢、利益矇蔽了雙眼，連家人也不要了，也不要一時糊塗，走上不歸路。沒了事業可以再找，但是沒了幸福，一輩子都挽回不了。
安吉麗婭去尋找丟失的幸福（圖片來源於網絡）
在職場中要學會拿得起、放得下，拿得起放得下是職場發展的基本心態，也是職場的高境界。如果說捨不得放下，只會讓自己越來越痛苦，只有放下了人生的道路才會更加寬廣，才能從頭開始，在職場上的道路才能更加好走。
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