“我感覺到了，我是完美的！”
《黑天鵝》中，女主角尼娜為了完美，而死。
電影講的是一個完美主義者的故事。劇情很簡單，講述了女主角尼娜是一個資深芭蕾舞演員，她發現自己被困在了與另一個舞者的競爭狀態中。隨著一場重大演出的日漸臨近，許多的麻煩也隨之加劇。並且她不確定競爭對手是一個超自然的幻象，亦或只是她自己出現了錯覺。
在《黑天鵝》中，女主角娜塔莉·波特曼展現了精湛的演技，並憑此片獲得了奧斯卡最佳女主角，實至名歸。此片有太多的角度可以解讀，比如說心理分析、精神內核以及隱喻手法。
不過，今天我們換個角度來看《黑天鵝》，從職場層面來聊一個有趣的話題：【不要做職場中的完美主義者，完成比完美更重要】。
01、職場中的完美主義真的完美嗎？
《黑天鵝》中，尼娜就是一個完美主義者。為了芭蕾，她可以犧牲一切，比如說愛情、慾望和自我，硬生生的把自己逼成了精神分裂，最終與《天鵝湖》裡的黑天鵝融為一體，成功的將自己殺死在了舞臺上，只為了那一句——“It’s perfect!”
在我們的認知中，完美主義似乎一直是個褒義詞，似乎是好事。只是，太多的人越來越不懂到底什麼才是完美主義。
《寫作是最好的自我投資》一書中，作者指出，完美主義分為兩種，一種是思想上的完美主義，一種是行動上的完美主義。
- 思想上的完美主義，是隻關注自己腦海中不斷變換的完美畫面，幻想著最完美的結果，對事情抱有過高的期望，但現實和現狀差距很大，結果當然會產生挫敗感，最終成為“行動上的矮子”。
- 行動上的完美主義，會讓你不斷行動，最後獲得一個接近完美的結果。
你，是完美主義者嗎？
- 文案即將到達deadline，你還在糾結第一段的破題不夠好，你覺得這是完美主義；
- 項目時間已經過半，你卻仍然在考慮方案中的某個無關緊要的細節問題，你覺得這是完美主義；
- 設計稿改了一次又一次，總覺得不太好，直到最後時間不多，你只能勿勿交出一版應付，你覺得這是完美主義。
的確，這些都是完美主義——思想上的完美主義！
職場中，太多的人都卡在了思想上的完美主義，根本還來不及行動。
也正是這種所謂的完美主義，在阻礙著我們進步，變得停滯不前。
這種完美主義，其實並不完美！
那麼，這種完美主義是如何產生的呢？
02、太多的職場人盲目追求完美主義的原因
完美主義，聽起來似乎很好，但在職場中卻非常不可取。很多時候，職場中的完美會導致求勝心切的強迫和等待完美時間的拖延，最後的結果都不會太好。
那麼，有些職場人為什麼會盲目的追求完美主義呢？究其原因，主要有以下兩點：
1、強烈自尊帶來的“成就潔癖”
《黑天鵝》中，導演湯瑪斯批評尼娜過於重視技巧，缺乏激情和感染力。尼娜為自己辯護：我只是想力求完美。
在舞蹈技術上，尼娜是太強調動作標準，忽略了情感表達。但是從更深的層面來看，尼娜是強烈的自尊在作祟，以導致了“成就潔癖”的出現。
她認為自己必須在所有事情上達到完美，否則就無法取悅她的控制狂母親。不完美的東西應該捨棄，所以當她發現了自己手指上的破損，她寧可忍受劇痛撕掉一整塊皮膚，也要保持完美無瑕。
回到現實職場，很多人其實跟尼娜一樣。由於在學校或者之前的工作中都表現出了極其優秀的一面，他們就覺得自己凡事都要力求完美，形成了一種慣性下的強迫症，由此帶來了“成就潔癖”，凡事都要做到完美。
只是，太多時候，職場中的工作並沒有真正的完美一說。有些時候，對完美的追求反倒是會讓我們忽視工作的其它方面，無法看到事情的全貌。從這個角度來說，追求完美反而更加不完美。
2、拖延——逃避或者等待完美時機
完美主義的另外一個體現，其實是拖延。為了做到完美，很多人經常會覺得自己沒有準備好，於是遲遲不動手，便成了拖延。
拖延又分為兩個方面：逃避和等待完美時機。
①逃避：
- 事情沒有完全準備好，不做；
- 文案的整體沒有規劃好，不寫；
- 項目沒有找到合適的時機，不啟動……
這種事情，在職場上屢見不鮮。這些情況其實都是逃避的心理在作祟——“如果我不做，那我就是完美的”。從另一方面講，這更是一種害怕失敗的體現。
②等待完美時機：
職場中，當問題出現了，有些人並不是立刻著手去解決，總是在等待完美時機，認為那時可以完美解決問題，殊不知完美時機並不存在。
《愛彼迎傳》裡，講述了愛彼迎公司的一次巨大的危機：2011年，有位女房東在網上憤怒地控訴，她通過愛彼迎平臺把房子租了出去，本來以為肯定有安全保障。結果自己的房子，卻被房客給毀了。那些租房的人撬了她的壁櫥，偷走了她的相機、電腦、首飾，甚至連她的出生證和社保卡都拿走了，而且將房間裡弄到到處是灰塵，都沒法住人了。
這一事情引發了社會各界的擔心和討論，愛彼迎公司到了生死存亡的關鍵時刻。這時，在公司內部，高管意見非常不一致：
有人認為公司應該承認錯誤、承擔責任；另一些人則說，現在承擔任何責任，都有可能招致更多投訴，所以最好先不要有所行動，先觀望一段時間——這種人，其實就是在等待所謂的“完美時機”。
然而，愛彼迎公司的創始人卻認為，在危機面前，絕不能等，必須儘快付諸行動，因為根本不存在完美時機。
於是，他寫了一封非常誠懇的道歉信，開頭第一句就是：“我們這次真的把事情搞砸了”，並做好了賠償承諾和安全申明。
這個處理方式並不完美，但卻非常及時，不僅得到了當事人的認可，而且平息了風波，最終化解了這次危機。
從這個例子可以看出，完成比完美更加重要。問題出現時，一定要及時解決，而不是等待完美時機。因為，完美的時機，也許並不存在。
03、戒除完美主義，先完成，再完善
完美主義，即便在藝術領域，都是不存在的。正所謂，金無足赤，人無完人，有時候缺憾才是一種美。
所以，職場中，我們不應該追求完美主義，而應該先完成，再盡力完善。
要做到這一點，我們可以有以下三個方法和原則來實現：
1、製造任務感，設定工作進度條
職場中，對完美主義的追求，經常會導致遲遲不行動。
這種時候，我們首先要做的，就是製造任務感，給自己設定一個具體的任務，設定工作進度條，刻意增加任務的“嚴峻性”。
舉個最簡單的例子，假如領導給我們分配一個文案任務，明天必須要交稿，這時，我們就可以先製造任務感，設定工作進度條：
- 時間管理和分配——將一天的時間劃分為兩段，比如說：上午和下午。
- 設定工作進度條——將文案的寫作分別拆分到上午和下午來完成——上午寫定初稿，下午進行修改潤色和完善。
- 製造嚴峻性的任務感——上午必須寫好文案初稿，否則不能吃午飯；下午必須要潤色完成終稿，否則不許下班。
通過這樣一種方式，我們就可以逼迫自己放棄對完美主義的追求，立即行動，分時間段的完成各項子任務，最終在deadline到來前交出完善的工作成果。
2、遵循四七法則，避免分析癱瘓
很多時候，當問題出現時，我們都希望收集到儘可能多的信息，以求做出最正確的決定，達到最完美的結果。
但是，當我們收集的信息越來越多，選擇也會變得越來越多，我們的行動力就會隨之降低，這在心理學上被稱為“分析癱瘓”。
具體來說，“分析癱瘓”是指一個人因為過度分析，或過度思考，而導致行動或者決策癱瘓，沒辦法及時做出相應的行動或決定。
為了避免這種現象的出現， 我們就需要掌握好思考和分析的度。
在《執行力要素》一書中，作者給我們提供了一個方法，叫作“四七法則”。
當我們需要作決策時，我們掌握的信息只要佔到全部信息的四成到七成就可以了，這是最佳的決策區間。
原因很簡單，如果我們掌握的信息不到四成，那就表示對事情的瞭解並不夠，不足以作出正確的決策；如果我們掌握的信息超過了七成，我們就會出現“信息超載”，從而陷入“分析癱瘓”；當我們掌握的信息介於四成到七成之間，我們其實就可以做出相對正確的決策了，必須立刻行動，這是最優選擇。
3、培養延展思維，利用已有資源，快速行動
除了收集儘可能多的信息之外，我們另外一種追求完美的心理，是擔心現有的資源不夠用，期望能得到更多的資源支持。這種追逐資源的作法聽起來似乎是正確的，但卻會阻礙我們的行動，資源過多反而會成為一種負擔。
《延展》一書中，斯科特曾經說到：“很多人都會把擁有更多的資源，和獲得更好的結果，直接畫上等號；但實際上真正決定結果的，並不是資源的多少，而是你對資源的利用程度。”
這，其實是兩種完全不同的思維方式，第一種是追逐資源，第二種是延展資源。
就拿我們日常跑步來說：
- 追逐資源的人會考慮各種因素，比如跑步要注意什麼，穿什麼鞋，穿什麼衣服，要不要戴心率表，要不要聽著音樂跑，應該選擇哪個音樂更合適，要去健身房跑還去大馬路。
- 而延展資源的人就只有一個想法，跑起來再說——沒有運動衣，就穿寬鬆點的衣服；沒有跑鞋，就穿平時的運動鞋；沒有健身房，就去旁邊的公園或者大路上跑。
由此可見，延展思維比追逐資源更好一些。那麼，我們應該如何做呢？《延展》中，作者給出了兩個方法：
①發現身邊的“睡美人”
“睡美人”是2004年荷蘭科學家提出來的，他們把那些有很多幹貨、卻鮮為人知的論文，統一稱為等待科學家吻醒的“睡美人”。
在職場中，“睡美人”就是指你目前擁有的有價值的、但還沒有被重視的資源。我們可以選擇拓寬視野，擴大能力圈，儘可能多接觸一些行業，培養自己整合和跨界的能力。這樣一來，我們就可以擴展自己的眼光，而不是從單一的角度去看待問題，擺脫固定思維，更靈活多變的去解決問題。
②快速行動起來
先行動，再思考；而不是先思考，再行動。
當我們快速行動起來後，我們就可以倒逼自己去利用已有資源，而不是陷入追逐資源的陷阱。
而要快速行動起來，我們又可以採取之前提到的第一種方式——製造任務感，設定工作進度條。
這樣一來，這三種方法其實就可以形成一個閉環，彼此環環相扣，互相促進，戒除完美主義，先完成，再完善。
結語：
完美主義，好則好矣，卻不適合職場。
在職場中，我們更應該快速行動——先完成，再完美。
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