小可28歲，座標北京，月薪3萬，是一個圖書管理員，工作沒啥事兒，每天到圖書館搬搬抬抬，翻翻書，喝喝茶，和借書的人聊聊天，這一天就過去了。
她對我笑稱：“28歲，生活跟”假性退休“一樣。
不過她很滿足現在的狀態，什麼都不用做就可以拿高薪。
我只是勸她，你這麼多時間，可以考慮今後的打算。
她說：“莫杞人憂天，及時行樂不挺好？”
我笑笑不語。果然沒多久，圖書館的新館長來了，見不慣館裡的懶散氣氛，一刀切，把薪水高不作為的裁員了。
小可和我抱怨，沒想到黑天鵝來得這麼快，但是自己只會圖書館工作，除此以外什麼都不會，她和我感慨，以後都不知道怎麼辦？一片迷茫。
她問我，如果是你，“給你3萬塊，你還會選擇做一個圖書管理員嗎？”
我表示當然，有一份高收入，還能滿足到精神糧食，何樂而不為呢？但事實上，過得太舒服，未必是好事兒，好好規劃工作和生活才最真。
一、收入高壓力小，只會讓一個人變得太閒
在一線城市，能夠拿到月收入三萬的薪水，可以說超過百分之80的人了，基本還是過得很舒服的，如果是在二三線城市，日子就更舒服了。
不過很多人到手其實還不足一萬，基本最多就是5千不到的薪水。
另外，圖書管理員的工作相對其他工作來說，還是比較輕鬆的。除了一些日常的工作，比如整理書籍，辦理圖書借還、輔導讀者查閱館藏目錄及文獻檢索工具等等，還有就是不定期的圖書主題策劃活動，閉館會議等。
所以從工作的內容、強度、範圍上來說都不會難度太大，工作壓力也會小很多。再加上，管理員每天的工作時長一般是標準的8小時，工作時長也比較短。
所以，從薪水和工作壓力這兩塊來說，這份工作當然值得做了。
但是還是要警惕的是，薪水高很容易讓一個人變得無法突破舒適圈，比如就得過且過，這樣就算了，一旦有“算了”這樣的心理，那很快在職場就會廢掉的。所以收入高太清閒也不是好事兒，只會讓一個人過得太閒。
我有個朋友，在上市公司薪水也拿著3萬多，但是工作也不是很多，慢慢的她上班就是刷刷微博然後聊聊天，有時間也不提升自己，後來公司改制，她就被淘汰了，所以年輕人，還是不能過得太舒服，失去了提升自己的動力。
二、只會做公司吉祥物的人，走不長遠
公司很現實，花高薪水肯定不是讓你來做吉祥物的。之前電視劇《安家》裡的朱閃閃，在中介拿了2年的底薪，從未開過單，後來公司取消了底薪制度，她幾乎都混不下去了，還好後面在店長的帶領下，開單賣了房子。
在職場上，無論是拿高薪還是怎樣的人，如果對公司沒有創收，個人不僅得不到尊重，也拿不出像樣的成績，在舒適圈待著的。這個人只會越混越糟糕，最後在職場上，也走不長遠。
三、有時間混日子，不如花時間提高自己
在圖書館有個好處，除了有收入以外就是有大把時間看書。並且平時工作量也不是太大，管理員除了日常工作，大部分時間都可以拿來讀書。再加上本身就處在圖書館中，海量的書籍隨手而得。而讀書可以讓一個人真正地沉澱下來，開拓視野，提升自己的“內功”。
要知道像毛澤東、李大釗等大人物，都曾在北大圖書館工作過。
我們公司有個同事，她大學的時候就喜歡泡在圖書館，學習動漫畫畫，後來畢業後開始是從事正職，業餘幹漫畫的工作，然後副業超過了主業，她就直接轉行做了動漫工作，愛好就是在大學時代培養的，居然最後還養活了自己。
還有個例子，大學的時候班上就有一位同學，就是那種平常全都泡在圖書館的人，當時還是有很多人“嘲笑”她的，說她“真是一個書呆子，前面十幾年的書念得還不夠嗎？”但她從來都不去理會。
後來，畢業的時候大家都急著把自己“賣給”企業，生怕沒有工作。但是，她卻不慌不忙地準備考研，並最終考進了一所重點大學讀研究生。再後來，她的人生就跟開掛一樣，一路順暢，30歲的年紀就成為了一家創業公司的CEO。她把這些榮譽全都歸功於在大學瘋狂讀書的經歷，讓她才有了今天的成就。
那我們該如何花時間提高自己呢？
- 確定目標
時間這麼長，不如計劃一下自己未來要做什麼，圖書館氛圍好，現成學習的地方，不如把那個想要做的領域的書都看一看。
- 規劃工作和學習
每天規劃好自己的工作內容和學習，比如讀書寫作工作是否能拓展，可以嘗試圖書編輯或者圖書展活動，讓圖書館更接近人文，這也是你的一個成績。
- 培養第二技能
除此之外還可以在圖書館裡學習第二技能，比如上面說的培養寫文章的能力、或者選書的能力，未來也可以從事選書顧問的角色。
我們一定要記得即使身處這樣的環境，除了精神食糧，也要學會找機會提高自己，比如制定目標計劃，如何實現等等，這樣自己也會不斷提高，獲得成功。
事實上，最好的職場生存之道就是，在其位謀其政，幹好眼前的工作，有時間就提高自己，讓自己不要過得那麼舒服，要記住舒服的日子，只會讓你失去生存的價值。
作者：焱公子，髮型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。微信公眾號：焱公子（ID：Yangongzi2015）。
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