近日，麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）在最新發布的報告中稱，隨著科技的進步，未來全球大概有3.75億人口將面臨重新就業，其中中國佔1億。
被機器人取代並不意味著大量失業，因為新的就業崗位將被創造出來，人們應該學習新的技能來應對即將到來的就業大變遷時代。
從中國自身的產業調整看，世界金融危機以後，全球經濟發展進入再平衡週期，傳統上這種兩頭（技術和市場）在外、依靠規模經濟和成本優勢的中國世界工廠模式已經難以為繼，工業4.0、智能製造正成為新的標配。
在傳統制造向先進製造轉換過程中，企業最需要的配套不是土地、廠房，甚至不是上下游的產業鏈和優惠政策，而是包括供應鏈服務、研發服務、金融服務、信息服務、營銷/品牌服務、諮詢服務等在內的高端生產性服務業（簡稱APS）。
另一方面，先進製造業往往與現在的ABCD技術（人工智能、區塊鏈、雲計算、大數據）相結合，這些技術服務商當然也屬於APS，但與一般APS不同，它們要發揮作用還需要諸如傳感器、高速通訊網絡、數據庫等新型基礎設施和數據平臺。
這些服務支持的背後都是創新型人才的需求，受此影響新的職業教育市場也持續升溫。
根據新財觀察數據，從創業群體規模上看，職業培訓略低於兒童早教和K12教育，獲投比例最低，且低至35%，但退出比例最高，行業體現出較強的市場成熟度。而從新近成立的公司數看，職業培訓和其他兩類基本持平。
根據麥肯錫報告列舉的11個行業大類，涉及到創意工作、技術類工程師、管理類以及社會互動類的崗位需求增長明顯，其中：
在創意人員（藝術家、設計師、娛樂業從業者、媒體工作者）大類中，中國崗位需求將增長85%；
在技術專家（計算機工程師、專家）大類中，中國崗位需求將增長50%；
在教師（學校教師、高等教育、其他教育業專業人士）大類中，中國崗位需求將增長119%；
在醫護人員（醫生、護士、醫師助手、藥劑師、理療師、保健員、保育員以及保健技師）大類中，中國的崗位需求將增長122%。
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