如同創業市場已經沒有了市場紅利，就業市場的紅利也消失殆盡。在《 》一文中，我們看到，技術正在冷冰冰的接管低效的業務。但“被機器人取代並不意味著大量失業，因為新的就業崗位將被創造出來，人們應該學習新的技能來應對即將到來的就業大變遷時代”。
在新財觀察最新的文章《 》中，作者結合新基建的產業機會指出：
在傳統產業中引入新興技術，幫助產業轉型升級，提質增效，這才是供給側結構性改革的解決方法。比如本次疫情中受損的餐飲老大西貝，迅速將中央廚房升級為食品生產企業，讓餐食半成品製成預包裝產品，從而走向終端服務百姓。這種升級的背後，無疑是對企業新媒體、新技術運營能力的增強，也無疑需要引入一批新興技術的供應商。
我們究竟該選擇什麼樣技術，該選擇什麼樣的行業？
2007年，喬布斯在舊金山以一款重新定義手機的iPhone，不僅讓蘋果再次偉大，更是催生了一個龐大的手機應用開發者市場。
在中國同樣是如此，當無數的家長寄希望於優質的教育改變下一代的命運時，我們也看到有同樣無數淘寶背後的草根網商、抖音背後的平民主播，正在用勤奮書寫不拼爹的傳奇。每個時代都在醞釀新的變革，但你必須要有創業者的思維方式，才能在新的行業變革中聰明擇業，走向逆襲。
我們用數據幫大家做一個拆解示範。
根據新財高薪統計，在企業職位中排名第一的是微信運營客服、其次是天貓淘寶運營，儘管職位名稱相似，但因為兩個平臺定位的不同，兩個崗位的內涵也截然不同。
我們首先看看微信運營客服的招聘說明：
從薪酬分佈看，上海地區的微信運營客服在20K-30K的崗位佔比最多，其他城市則集中在5k-10k區間。
從崗位需求看，北上廣等一線城市，和武漢、瀋陽、合肥等二線城市需求基本持平，其中鄭州、合肥表現最好。
對於學歷要求，微信運營客服以大專居多，工作年限基本不做要求，專業技能以客戶服務和電話銷售為主。
與微信客服運營相比，天貓淘寶運營在不同城市間的職位需求顯示出較大差異。
其中排名前三的分別是杭州、廣州、深圳。
北京、上海儘管進入前十，但需求量明顯偏少。而在微信客服運營中位居第二的合肥則完全沒有進榜。
專業技能上，微信客戶較多表現為銷售導向，而淘寶天貓代運營則以客服為主。
兩個平臺在崗位需求上的差異不難讓我們看出，以社交為核心的微信，較多是以聊天的方式在做生意，由此孵化了微商生態，以電商為核心的淘寶，在銷售獲客部分的平臺標準化程度較高，人介入的比例較小，但由此帶來的售後壓力卻是較大。
未來我們是否可以期待一個在售前、售後兩頭人力投入都小的交易平臺？如果這樣的平臺存在，它一定會創造下一個交易平臺獨角獸。
一個公司的招聘信息比公司的營銷宣傳、公司新聞都要更誠實，通過對一個行業競對的招聘信息對比，你一定能發現不一樣的財富機會。
羅永浩鄭重宣佈4月1日轉行做直播帶貨，力爭再圓職業夢想，成為新一哥，你覺得這個職業的紅利還有嗎？
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