新冠肺炎疫情爆發後，企業“用工荒”遭遇到勞動者“求職難”。南明區人社局充分發揮主觀能動性，創新運用線上模式開展服務，穩定就業、保障民生、推進發展，確保復產復工順利進行，幫助企業和勞動者把耽誤的時間追回來、把遭受的損失補回來。
據悉，針對疫情期間的不能舉辦線下招聘會的實際，2月20日至3月20日，南明區人社局在抖音、快手、小鵝通、智聯招聘等網絡平臺開展網絡招聘會、線上培訓，依託QQ、電話等線上服務模式提供諮詢服務，以“雲招聘”的形式為企業和勞動者搭建用工供需對接平臺。截至目前，通過各類網絡招聘平臺發佈660家企業招聘信息，發佈就業崗位2萬餘個，共統計到求職者1.3萬餘人，收到簡歷5800餘份，2840人與企業達成初步意向，872人實現就業。
同時，還組織勞動監察、勞動仲裁、就業小額擔保貸款等部門負責人，通過線上直播進行就業創業政策宣講和用工指導，與企業和勞動者實時互動、答疑解惑，擴大政策知曉率和覆蓋面，更好的引導求職者就業創業和維護合法權益。自2月20日以來，共開展政策宣講14次，疫情防護知識講座3次，復工復產及創業培訓6次，心理疏導培訓30次，累計14萬餘人次觀看直播，直播短視頻播放量累計突破60餘萬。
下一步，南明區人社局將持續開展網絡招聘、政策宣講等直播活動，打造“南明就業”綜合服務平臺，通過智聯招聘、抖音直播、微信公眾號、微信小程序、百姓關注等服務媒介，全面推行線上職介、線上面試、線上政策宣傳及線上培訓等服務，實現大數據自動匹配，更好幫助求職者找到心儀的工作，解決企業用工需求。
同時，通過不斷優化公共就業服務模式，更好實施就業優先政策，拓寬高校畢業生等重點群體就業渠道，加大職業技能提升培訓力度，加強就業困難人員兜底保障，持續優化就業創業環境，進一步穩定就業、促進高質量就業。
文圖：曾驛婷 全媒體記者 廖燕娟
閱讀更多 甲秀南明 的文章
