蒙能集團提案審查委員會堅持提案質量、辦理質量、服務質量同步發力，3月26日，組織召開二屆一次職代會職工代表提案分解落實會議，對徵集到的72份提案逐一進行討論研究，分別確立立案提案11份，合理化建議43份，返還提案人提案18份，並確定了立案提案、合理化建議責任落實部門（單位）。
蒙能集團黨委委員、黨委宣傳部部長、提案審查委員會主任餘佔光主持會議。
職工提案是企業民主管理的一項全局性、基礎性工作，是反映職工心、職工意、職工聲的“信息樹”，是為推動各項工作建真言、獻良策、聚共識的“智力庫”。職代會提案工作是職工代表行使民主權利，參與民主決策、民主管理、民主監督企業事務的有效載體，也是調動職工群眾積極性、主動性和創造性的重要手段。
據統計，二屆一次職代會徵集職工提案改革發展類20份，經營管理類17份，安全生產類6份，科技創新類3份，精神文明類4份，職工權益類21份，其他類1份，提案數量較往年減幅6%，但提案質量較往年普遍有所提升。面對集團公司高質量發展和“智慧蒙能”建設的新形勢新任務，廣大職工積極建言獻策，認真履行職責，進一步提升了企業的凝聚力和創新力。
會議要求，提案審查委員會要加強與提案人、提案落實部門的溝通和協調，在提案辦理的跟蹤、落實、反饋等環節上重點督辦。提案落實部門要根據企業實際，結合提案內容，建立提案人雙向反饋意見，共同落實，不斷提高提案辦復效率和效果。（佟欣欣）
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