為了精準助力企業復工復產、勞動力有序轉移，進一步發揮人力資源服務機構市場化配置服務作用，做好全市企業用工保障工作，3月25日，我市召開推進人力資源服務機構助力企業用工保障座談會，市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長劉熙發出席會議並講話。會議由市人社局副局長張發軍主持。隨州市富航人力資源服務有限公司、隨州市家興勞務派遣有限公司等12家人力資源服務機構負責人、隨州職業技術學院、隨州技師學院和市人社局有關科室及局屬單位參會。
座談會上，市人力資源服務行業協會對前一階段全市人力資源服務機構工作進行了總結，在新冠疫情中，我市人力資源服務機構敢擔當、講奉獻、有愛心，積極開展了志願服務、捐款捐物等抗疫活動，市直機構共有209人參加志願者服務，捐款35500元。全市人力資源服務行業通過網站、微信公眾號等渠道大力推廣線上招聘，及時推送發佈就業崗位信息和勞動者求職信息，引導用工企業和求職者線上精準對接，協助市人社局開展“網上春風行動”招聘活動，開展網上招聘86場（次），共發佈崗位信息4671條，招聘員工2621人，緩解了部分復工企業用工難的問題，彰顯了人力資源服務行業社會責任和擔當。
隨州市人力資源服務協會會員單位充分利用網絡平臺和技術優勢，積極參與市民防疫生活物資網上訂購配送服務活動。
隨州市人力資源服務行業工作人員積極報名，參加社區志願服務
隨州市人力資源服務機構牽線搭橋向外地“點對點”輸送勞務人員
市人社局相關科室介紹了我市關於有序做好企業復工復產用工保障工作的相關優惠政策以及當前復工復產企業用工需求情況。申祥、合美、啟程、人才超市等參會人力資源服務機構就支持企業復工復產工作的情況和存在問題進行了討論交流。人社局相關科室也針對各機構提出的問題，進行現場答疑。
“感謝人社局給予人力資源機構大力支持，也給創業者、返鄉人員優惠政策，積極應對復工復產，也給予我們更大的要求，全心全意為提高服務意識，加大創新思維，擁抱互聯網‘+’。在今年疫情期間，我們組織和企業對接，利用線上平臺，進行線上教育、培訓、發佈招聘信息，為企業提供信息化、多樣化的服務，為企業提供和輸送人力人才。人才超市就是打造人力資源服務、人才孵化輸送為企業提供服務。後期要加大與隨州職業技術學院、技師學院合作，為隨州經濟發展做貢獻。”隨州市人才創新創業超市總經理金友誼做交流發言。參會機構紛紛表示，將繼續發揮自身優勢，加強資源整合，主動對接服務，為企業復工復產提供人力資源支撐。
市人社局領導充分肯定了前一階段我市人力資源服務行業助力企業復工用工取得的成效，對當前復工用工面臨的機遇和挑戰作了全面、深入的分析研判，並就下一階段發揮好人力資源服務機構獨特作用、更好促進企業復工復產提出五點希望：一是要持續發力、堅定信心，助力贏“大戰”、助“大考”。做好疫情防控是一場“大戰”，經濟社會發展是一場“大考”，各人力資源服務機構切實增強責任感、使命感，落實好各級黨委政府關於疫情防控工作的有關要求，充分發揮好人力資源供需對接橋樑作用，保障企業人力資源服務需求，促進人力資源有序流動、人員充分就業。二是調整優化服務方式，拓展線上服務，人力資源服務行業要同心同德、積極行動，大力實施“互聯網+”人力資源服務行動。三是主動開展供需對接，大力開展農村勞動力轉移就業服務。堅持挖掘需求與組織供給兩端發力，搭建人力資源供給需求對接匹配橋樑，努力為農村勞動力轉移就業當好“紅娘”，積極與市外人力資源機構、隨州商會對接，建立合作機制，多渠道組織我市勞動力轉移就業。四是創造性發展事業，提供更加高端的人力資源服務。希望各人力資源服務機構要深度對齊我市地方經濟發展，走出隨州、走出湖北，為隨州企業招攬高端人才、吸引大師級的智力支撐提供“獵頭”服務。五是希望全市人力資源服務機構要有更強烈的情懷扛起保障用工的責任擔當，要有更紮實的舉措參與和諧勞動關係創建，充分發揮好人力資源服務機構市場主渠道作用，更加積極保障企業復工用工，努力促進人力資源服務業高質量發展。
（作者：劉凌 方圓 編輯：徐世廣）
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