成為一個優秀的HR最重要的是什麼？
是豐富的人力資源理論知識？還是密不透風的為人之道？或者是幹練利落的處事原則？
某種程度上講，這些都很重要。可是要想成為頂級優秀的HR，最最最重要的其實就三個字——能忍！
不信你看。
作為HR，不免要遇到很多勞神費腦的事兒，有來自候選人的、有來自員工的，也有來自用人部門，比如被候選人放鴿子、被用人部門奪命連環call催促等等，如何處理這些事兒彰顯一個HR的格局。
優秀的HR除了擁有豐富的專業知識、幹練的工作作風之外，在處理這些事兒上都有一個特質：能忍！
忍！不是忍讓屈從、逃避問題，而是用更為專業的知識、專業的態度、更成熟的的方式和能力來應對職場上出現的大小事宜，幫助員工解決困惑、助力企業更高效的運轉。
作為HR，你呢？面對緊急，你都如何處理？更像一個普通的HR，還是優秀的HR的樣子呢？
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