一、思維
思維我理解的是做一件事的方法，對一個事物的認知。
人只有在對某個事物有認知和理解後，才會根據自身的利益來做出對這個事的看法，俗稱個人見解，觀點。
其實很多人是不具備個人思維，大部分是人云亦云，這跟我們從小的教育環境有非常大的關係，比如父母，親人要我們聽話，安穩的待在家裡，努力讀書，考個事業單位。
比如學校，把我們圈養起來學習，管理，按照統一標準的學習方式教育我們成長。
我為什麼一直說父母是最好的老師，因為父母是孩子的直接教育人，也是孩子最個性化的老師。個性化教育對孩子的成長來說太重要了，他能教孩子在學校外面不能學到的認知，思維方式。
而學校普遍教的都是通用知識，基礎教育，相當告訴你這個世界，有這麼回事，至於你知道這個事後，以後怎麼辦，學校是教不了你。
況且社會都一直在變，所以學校教的東西都是滯後的東西，而你的父母如果跟不上時代，教你的東西也不會適應社會。
所以為什麼個人的見解那麼重要了，因為你父母，學校都教不了你解決方法，比如如何賺錢。
那怎麼辦呢？只能你自己去了解這個世界，有自己的見解了，才能判斷這個事情該不該做。
所以我看一個人，往往最看他對這個事情的看法，認知。比如他是村裡的二娃子，但是他對世界充滿好奇，又好學，父母屬於開放心態，對這個孩子的成長就非常好，孩子可以自己去學，不用受到父母的打壓。
同理，一個人在一個公司，要看企業的文化氛圍，如果公司對個人的管理掐的死死的，沒有個人的自由時間，開放的心態，這個企業也是很難發展好，因為員工都沒有時間去開發自己的思維，更談不上個人見解，有也是被打壓。
二、注意力/專注力
專注力指我們集中精力專一做某件事情，人在學校就是這樣，讀書一直要到21歲才出社會，目的就是為了專注打好基礎教育，為出社會有做準備。
出社會後，想要專注一件事很難，特別是想做自己的事，因為被迫生活壓力，你必須先放下自己的愛好興趣，低頭去做自己很多不喜歡做的事。
很多人理解的專注是指一門技術，做好一份工作，偏手藝，我主要是從自身投資、工作效率的角度來去講，人對自己的成長要專注。
因為你的老闆和上司只是你人生短期的合作伙伴，你才是自己未來的老闆。
現在，都在強調碎片化學習，但是學習都不深入，為什麼？因為不夠專注，人的精神集中往往是在深入學習15分鐘後，才慢慢進入學習狀態。
關於專注，我給四點建議：
1）把事情按照重要，緊急，普通排序：只有將重要不緊急的事放在你人生的第一位，你未來才不會有緊急和緊急重要的事要急辦，比如自我成長，讀書，考研，學技能，創業準備等。
2）無人打擾下，如何保持專注：很多人在一個人獨處，沒有外部壓力時，喜歡開小差，專注不下來。
特別是自由職業者，工薪階層，在家辦公的時，精神很容易被打擾，出了你媽叫你吃飯，你孩子叫你陪她玩。
更重要的是你自己想的太多，導致你注意力不集中，我個人是用手機把每次突然想到的事情記錄下來，等有時間了再集中去辦。
3）你被人打擾如何保持專注：
重要緊急的事：你的老闆和上司突然叫你過去辦一件事，你肯定是第一時間要過去了，但是往往回來後，就不知道自己做到哪一步，狀態已經沒有了。如何解決？
我建議是做筆記，把你工作的進度寫在你的記事本上，當你忙完老闆交代的緊急事情後，通過筆記可以快速的回到你原來的工作狀態。
重要不緊急：詢問你的上司，或者老闆，這個事是否緊急，辦事的截止時間，需要達成的結果，你評估這件事需要完成的時間後，給老闆一個承諾。
如果時間充裕，迅速返回你的崗位，繼續做你原來的事，等你這個事辦完後，在處理老闆的事，記住你要按老闆交代的時間內完成你的任務。
不緊急不重要：老闆交代了你一件不緊急不重要的事，如果你下面有組員，可以讓你的組員代替你去完成，你最終審核結果，你要把時間專注在其他重要事情上。
4）每天專注1-2小時：
我們在工作和生活中，每天都應該給自己專注的時間，比如早起上班前，午飯後，下班途中，睡覺前等等，建議每天1-2小時，如果一次性擠不出那麼多時間，就按30分鐘拆分。
人在做一件事時，是非常不願意讓人打擾的，我也是這種。
現在我每天在店裡邊看生意，邊學習，經常會有人過來打斷我的思維來買東西，我又必須要去接待。
以前，我沒有刻意規劃的習慣，後來我將自己要重點學習的時間，放在客流較少，不容易被打擾的時間段去學習，這大大提高了我的學習效率。
比如聽書我選擇用上下班在車上的時間，讀資訊我在10-11點大腦比較清醒的時候，碼字我會在下午12-16點。
三、時間
一個人的時間再少，只要做的事有價值，那這個時間就花的值，創造的單位價值越高。
我們找工作時，衡量這個工作的好壞，排除其他因素，單以薪水衡量，主要以月薪為主，很少考慮這個公司的加班時間，或換算成時薪。
工作只是生活的一部分，如果這份工作的薪水很高，但是你無法享受正常的生活，甚至還可能導致你引發疾病，無法正常陪伴家庭，那你就要慎重考慮這份工作。
如何評估你在這份工作中的成本和收益，我建議以時薪來計算。當你算出自己的時薪後，在以後所有的生活，工作中，都可以利用這個計算你的效益比。
從生活、工作中舉例：
你以前是一個剛出門工作的打工仔，平均每年會搬一次家，那時候你工資不高，假設時薪為30元/時，搬家成本50元/時，這時候肯定自己搬家好，因為自己搬家成本更低。
多年後你成為了公司的部門經理，時薪100元/時，搬家成本70元/時，很多人還是會選擇自己搬，因為今天週末，你剛好有空，也沒有其他事，這時候你自己搬家是沒問題。
但假如老闆跟你派了一個任務，今天必須要辦，而且可能會影響到你的績效，你應該毫不猶豫的找搬家公司。
判斷一件事該外包，還是自己乾的評估標準是，看誰的時薪低就誰幹。
四、金錢
如果有人把100萬擺在你面前，很多人會把金錢排在最前面，是我也可能會這麼做。
思維、注意力、時間是摸不著，往往最看不見的東西如果沒有，或者你不重視，那你就賺不到錢。
思維排在最前面很多人不理解，舉例，你有了對某個事物，某件事情有認知，你才能合理的做出決策該如何賺到錢。
最典型的就是猶太人，以色列800萬人，2.1萬平方公里，硅谷上市公司總數超過日本、韓國、中國、印度四國的總和。
注意力：常常會有人提到2/8法則，這個用在注意力上也很符合規律，你要將自己80%的精力，放在能為你創造價值的事情上。
比如個人發展上，戰略上的事短期不賺錢，但是你要花大部分精力全力去做，能快速賺錢但是對你生產資料沒有積累的事，減少不必要的注意力。
時間：深圳城市標語中經常看到一句話，時間就是金錢，我們看科幻片也經常有很多富豪畫各種辦法，巨資來延長壽命。
人的時間每天都是固定的，但是不同的人，用相同的時間，可以賺不同的金錢。窮人喜歡用自己的時間去換錢，富人喜歡用錢去買其他人的時間。
思維、注意力、時間、你前面3個做好了，金錢自然來了。
從職場到個體戶青年。一起聊成長，情感，職場
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