高校開學時間未定,大學老師著急壞了;企業:著急?有我們急嘛!

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延期開學著急的老師

高校開學時間,一直到現在還沒有一個明確的日期,教育步最新消息,寒假學生火車票延長至5月31日,這讓一些居家的大學生們,有些著急啦,畢竟一直在家待著,總歸也不是個辦法,短時間內還可以,會有些新鮮感,但是時間一長,用一句大學生的話說:在家真是無聊透頂,大學生只是無聊,現在真正著急的是我們的大學老師們,特別是帶應屆畢業生的一級,老師們現在在家如熱鍋上的螞蟻一般,真是待不著啦。

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最著急的大學老師

對於一些應屆畢業生的老師來講,現在的緊張程度,絲毫不低於一些中小學畢業班級的授課老師們,中小學面對的是升學方面的壓力,而我們高校大學畢業生,不僅僅面臨就業這個未來發展的起步點,很多朋友也面臨著考研、考博的升學壓力,而且春季這個時間點,對於一些大學生來講,現在都在家儘可能的補充各方面知識,是一點都不敢懈怠。

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而一直帶我們的大學老師,擔心的很大一方面原因,是今年的就業招聘有可能會不按照常理出牌,現在一些即將就業的大學生,要做好網絡面試的準備啦,這方面,一些大學老師,也沒有太多的經驗可以傳授,這是老師們最著急的,有心無力,想幫卻不上忙。

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企業的現實狀況


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其實現在對於一些企業來講,同樣是面臨著內憂外患,對內企業收入受到了很大一方面影響,很多企業至少兩個月的時間得不到現金流的補充,但還有很多工作需要繼續,就像西貝董事長,所講,西貝之前相對來講,還是一家比較穩健收入的企業,但是在現實面前,也是撐不到3個月的時間,但一些應該支付的支出還是要繼續進行的,所以老闆的壓力很大。

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急需補充,新鮮血液

對於企業來講,想要更好剛快的發展,除了自身戰略方面比較明朗之外,很重要的一點,就是需要不斷補充新鮮學業,補充人才,眾所周知的華為之間企業,我們看到的每年大筆科研經費投入的背後,其實還有大量的高精尖人才的持續引進,這才是企業長興不衰的根本所在。

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“金三銀四 ”招聘大好時機

按照往年的一些慣例,現在這個時間節點,正式很多企業招聘的一個黃金時間節點,畢業季雖然都在6、7月份,但大學生們都深知,真到了6、7月份,畢業離開校園啦,再去應聘就很難了,在者很多不錯的崗位,很多企業早已提前釋放出去,吸引優秀大學生啦,這部分有很多是學校和導師推薦的 。


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今年的情況,對於企業來講,招聘這方面受到了很大方面的一個限制,另外大多數企業,經歷了這段時間之後,仍然處在一個恢復元氣的節點,所以用一句話語概括:寶寶心裡的苦,真的只有自己知道。想招人,首先根據目前的情況來看,情況不是特別的樂觀,對於一些企業而言,還是更傾向於現場招聘,以便各方面都瞭解得清楚一些。

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現在的等待是為了更好的將來,無論是企業還是個人現在這個時間節點,可以做一個規劃,後面可以井然有序的去執行,未來可期。

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