上週五又加班到很晚。
準備下樓時，看到CC也在收拾東西。反正我倆住得很近，正好能順路送她回家。
CC去年剛畢業，日語專業，不知道為什麼要來做產品經理。雖然欠缺經驗，但是工作態度很積極。
一路上她好幾次欲言又止，終於還是開口了——
“鹽姐，你覺得我適合做產品經理嗎。”
“這段時間一直在問自己，當初為什麼堅持來做產品經理，一直不能帶來結果的堅持有意義嗎。"
“我是不是應該找日語專業相關的工作。”
這時候一般人肯定會勸她：既然選了這條路，就要堅持下去。起碼要經過幾年的積累，才能看到結果。
但是鹽姐是這麼說的：
個人發展方向是一道多選題，不過因為現在你能力尚淺，只能憑直覺去選。如果確實懷疑當下的選擇，不妨多花些時間瞭解自己，找到自己的天賦所在。
日本著名實業家、哲學家——稻盛和夫曾在《思維方式》一書中，提出了一個有趣的公式：
工作成果 = 思維方式 × 熱情 × 能力
日本著名實業家、哲學家稻盛和夫
值得注意的是，他認為：熱情和能力可以從0到100打分，而思維方式卻能從-100到+100打分。
也就是說：如果你的思維方式是負值，那麼“能力”越強，“熱情”越高，只會讓負值越來越大。
秦海璐就是一個很好的例子。
早在2000年，秦海璐就憑藉《榴蓮飄飄》獲得了臺灣金馬獎的最佳新人獎和最佳女主角。
但當時的秦海璐卻一心只想做個白領。
而且她真的去了！結果因為用不好電腦煮不好咖啡，不久就被辭退。不服氣的她又開始創業，陸續開過美髮店、火鍋店，廣告公司，經營不善都倒閉了。
迷茫之際，還是朋友點醒了她：
別整那些花裡胡哨的
好好去演戲
不要浪費自己的天賦
這才有了現在的秦海璐，還有她塑造的經典角色：
- 《鋼的琴》中的女工淑嫻
- 《假如生活欺騙了你》中大膽追愛的程真真
- 《紅高粱》中的大少奶奶
- 《白鹿原》中的仙草
- 《老酒館》中的谷三妹
你的迷茫也許和當時的秦海璐一樣。
如何找到真正適合自己的發展方向？答案是：理清思路，找到自己的天賦。因為這也意味著你可以找準自己的定位，在正確的道路上高速成長。
很多人並沒有尋找天賦的意識和方法，而是在迷茫中開啟自己的職場道路，得過且過。
我要推薦這個分析問題的工具：「冰山模型」 。
簡單來說，就是人的內在價值由三部分組成：
- 知識和技能（顯而易見的）這是一種不可遷移的本領，是什麼就是什麼，不易變通。比如語言、繪畫、編程等。
- 能力（不易發現的）指的是你在學習和工作中練就的可遷移的本領，比如創新能力、表達能力、組織能力。
- 天賦（很難發現的）你在某些領域天生就具備的能力是你的天賦，比如特殊的價值觀、性格特質、動機等。
相比前兩點，天賦的門檻最高，有著難以超越的競爭力。大多數職場問題，都應該圍繞天賦優先考量。
回到同事CC的問題，我是這麼分析的：
日語是一項技能，而且門檻並不高。
你要思考的是：語言能力是否是你天賦所在？如果不是，日語就不該成為你的核心競爭力。
如果你只要學起語言就廢寢忘食，掌握多門語言讓你變得非常自信，那麼放棄它來做產品經理，或許真的是個錯誤。
如果沒能根據自己的天賦發展高階能力，即便月入2萬，也只是在努力販賣體力。經濟環境發生變化的時候，就很容易被優化，被替代。
如何找到自己的天賦（劃重點）
那麼，怎樣才能找到自己的天賦呢？鹽姐教你兩個非常簡單的方法：問自己和問別人：
1. 問自己（從局外人的角度審視自己）
- 周圍的人經常向你請教什麼？
- 和別人聊天時，聊什麼話題你會更自信？
- 做什麼事時，你不會感到焦慮和擔心？
- 做什麼事時，你很少拖延？
- 長時間休假後，你最想念工作的哪個方面？
- 你寧願放棄休息時間，也要做的事是什麼？
- 有什麼事，讓你沉浸其中廢寢忘食？
- 做什麼事時，你會暫時忘記刷社交網絡？
- 過去的工作和生活，有什麼事讓你獲得巨大的成就感和滿足感？
2. 問他人（發給親近的朋友和同事）
- 你覺得，我身上有什麼不同於別人的特質？
- 你最欣賞或者佩服我的方面是什麼？
- 在你看來，我做什麼事時看起來最興奮？
- 我曾經做過的哪件事讓你印象深刻？
- 以下這些詞，你覺得我更符合哪些？思維方式：邏輯嚴密 / 腦洞大開 / 專注專業溝通協調：化解衝突 / 爭取資源 / 知人善任計劃執行：執行力強 / 追求完美 / 目標導向
20多歲時，我們都是迷茫的。
如果沒有人指點，你可能很難憑自己就找到前進的方向，更不會生出向上的信念。
上面這些問題看似簡單，但是的確能為你稍稍指出幾步路。認真寫下答案，或許就能找到天賦所在（特別是他人的評價，可能會讓你重新認識自己）。
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