這幾天，我被《多個省市推行每週2.5天假期》的新聞所吸引。受疫情影響，不少行業受到重創，各地政府準備以此拉動消費，擴大內需。
然而，我想說的是：落實每週2天假期可能比2.5天帶薪假更有意義。尤其對於基層的公務員群體（鄉鎮、街道辦等），還有在職場打拼的“加班狗”，能夠不加班基本就是人生最大的奢望，他們保持著一種深度自覺：不管改成休假幾天，對自己的影響都是零。
彈性休假，2.5天小假期，聽起來不錯，但是理想是豐滿的，現實是骨感的。看破不說破，工作還得做。
其實，假期是個奢侈品，中國的職場人不敢休假、不能休假、不願休假。
領導和同事發來的工作消息需要秒回，工作群裡有人@你不能視若無睹，領導或客戶睡前瞄了一眼工作不滿意，你就有可能要在家繼續熬夜辦公……
就算不得不加班，但是大家抱怨的表面上是加班，本質上是加班的付出無法與工資預期、職業前景、職位晉升等相符，往往是“一頓加班猛於虎，工資還是三千五”！
在加班中進退兩難的職場人，痛的根本不是假期的長短。
然而，祖國、領導還是要感謝的，至少每週2.5天假期的夢想是好的，萬一實現了呢？
#
先祝福江蘇、浙江、甘肅的夥伴們吧。不知道 是否跟進？
不知道小夥伴對這個事情又有什麼不同的看法？
分享到:
閱讀更多 法律冷知識 的文章
