3月23日，基於全國38個核心城市3月16日至3月20日的招聘和求職大數據，智聯招聘發佈了節後第七週的樣本觀察分析報告。數據顯示，節後復工第七週，企業招聘需求漲勢回落，蓄勢跳槽的職場人進一步增加，全國人才市場在供需兩側都逐漸接近春季峰值。
求職競爭指數有所增加
根據這份調查，與上一週相比，復工第七週的企業招聘職位數環比上漲1．14％，求職行為的環比增速為12．02％。由於求職行為的增速更迅猛，使得本週求職者間的競爭更加激烈，本週競爭指數提升至17．4，超過去年同期的15．6。截至春節復工第七週，隨著增勢減緩，人才市場企業與求職者兩側的增量已經逐漸接近今年春季峰值。
同時，調查發現，復工進展更快的大型及超大型企業招聘需求已開始回落，受疫情衝擊最大的小微企業仍處在恢復階段，20人以下及20－99人企業的招聘職位數環比增速分別為2．61％與1．99％，簡歷投遞量漲幅也達到13．04％與13．73％。在就業市場回溫的大環境下，人才流動性也隨之加大，66．14％的受訪職場人表示有跳槽動作。
酒店餐飲業招聘職位數增速約20％
節後復工第七週十大高薪行業
調查顯示，復工第七週，房地產 ／建築 ／建材 ／工程行業最為熱門，平均每個崗位所收簡歷數量突破25份。IT服務（系統 ／數據 ／維護）行業本週上升至熱門排行第二名，該行業在招聘職位數下降4．79％的同時，簡歷投遞量環比增速達14．03％。同樣高度吸引人才湧入的還有計算機軟件與互聯網 ／電子商務，競爭指數分別為22與20．6。
此外，還有五大行業表現搶眼，包括酒店 ／餐飲、媒體 ／出版 ／影視 ／文化傳播、零售 ／批發、大型設備 ／機電設備 ／重工業與儀器儀表及工業自動化行業。其中，酒店 ／餐飲業招聘職位數與簡歷投遞量環比增速都維持在20％上下。
節後第七週深圳平均招聘薪酬為10285元／月
節後復工第七週十大高薪職業
根據該調查，復工第七週，深圳的競爭指數達到20．4，位居第五；平均招聘薪酬為10285元 ／月，位列第三。從全國範圍來看，復工第七週的平均招聘薪酬為8758元 ／月，較上一週小幅下降0．69％。隨著企業整體招聘需求即將飽和，而求職端持續旺盛，平均薪酬也趨於穩定。
從行業來看，企業高級管理自復工以來持續位居第一高薪職業，本週平均薪資達到20643元 ／月；基金 ／證券 ／期貨 ／投資行業以12029元 ／月的平均薪資位居第一高薪行業；網絡遊戲的平均薪資環比增長4．65％，仍以亮眼速度上升。本週另外兩個平均招聘月薪過萬的行業為學術 ／科研與中介服務。
16個新職業集中“轉正”
3月23日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，今年年初，中國就業培訓技術指導中心發佈了《關於擬發佈新職業信息公示的通告》，對外公示了16個新職業信息及職業信息變更情況。
日前，這16個新職業已經集中“轉正”，其中既有網約配送員、全媒體運營師，也就是我們熟知的“外賣小哥”和“新媒體小編”，還有人工智能訓練師、呼吸治療師等不為普通人熟知的職業。
這16個職業包括智能製造工程技術人員、工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員、連鎖經營管理師、供應鏈管理師、網約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產品環保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控諮詢師、康復輔助技術諮詢師、無人機裝調檢修工、鐵路綜合維修工、裝配式建築施工員。
其中，人工智能訓練師是指使用智能訓練軟件，在人工智能產品實際使用過程中進行數據庫管理、算法參數設置、人機交互設計、性能測試跟蹤及其他輔助作業的人員。健康照護師是指運用基本醫學護理知識與技能，在家庭、醫院、社區等場所，為照護對象提供健康照護及生活照料的人員。呼吸治療師是指使用呼吸機、肺功能儀、多導睡眠圖儀、霧化裝置等呼吸治療設備，從事心肺和相關臟器功能的評估、診治與康復及健康教育、諮詢指導等工作的人員。
這批新職業雖然早已存在，但此前尚未被收錄進《中華人民共和國職業分類大典》（2015年版）中。由於其目前在社會經濟發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業，所以被集中收錄，同時有關部門也明確了各職業的名稱、職業定義和主要工作任務等內容。
市人社局表示，發佈新職業的意義重大，通過提升新職業的社會認同度和公信力，有利於促進相關從業人員就業創業；通過開發相應職業技能標準，有利於我國引領職業教育培訓改革；通過完善我國職業分類和職業標準體系，有利於促進社會產業升級和結構調整。
深圳人社部門推動企業間“共享員工”
為加強企業用工餘缺調劑指導服務力度，規範企業間“共享員工”勞動用工行為，加強用工餘缺調劑監督管理，近日，深圳市人力資源和社會保障局及時出臺《關於開展企業用工餘缺調劑工作的通知》，大力支持企業復工復產。
“在人社部門的支持下，中盛珠寶公司願意首批借出約100人幫助我們，大大提升了我司及客戶應對疫情困難的信心。”3月16日，作為龍崗區富餘勞動力供給平臺的第一批受益者，深圳市航嘉馳源電氣股份有限公司將一封感謝信送到龍崗區人力資源局，表達他們對人社部門及時開展用工餘缺調劑、幫助企業解決用工短缺問題的感謝之情。
記者瞭解到，為提升服務質效，全市各區（新區）人力資源部門均已設立企業用工餘缺調劑服務專線。有需要的缺工企業或勞動力閒置企業可向人力資源部門諮詢用工餘缺調劑相關事宜。
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