健康管理師的運用目前各省各地還沒有統一，考試要求也在逐漸完善，正是這樣才給我們很多人機會，在政策面前，誰早抓住風口，誰就更容易獲得回報。
2019年廣東醫療事業單位招聘，擁有一個健康管理師證書已經逐漸成為崗位硬性條件，廣州部分護理崗與醫生崗優先實行！
2019年陝西省更是要求從事保健行業的機構和個人必須要持證上崗。
河北省也在更多醫院和社區看到健康管理中心的字樣，2030健康中國的全民實施正在穩步行進中。
在編制稀缺，考試人數暴增的今天，動輒幾百人的崗位屢見不鮮。好不容易等到招聘公告，卻一不小心就淪為陪跑或者炮灰，白白浪費大量精力與財力!
在考編競爭逐漸白熱化的今天，如何降低競爭難度、提高上岸幾率？
其實，與十幾人競爭還是幾百人競爭，有時候僅僅只是一個健康管理師證書的差距。
1.政策支持
國務院出臺了《關於促進健康服務產業發展的若干意見》【國發2013（40）號文件】，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億以上。其中任務第7條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。
在國家衛健委的大力支持下，健康管理師的前景普遍看好。人民網評出的5年後最“吃香”的十大行業，健康管理師郝然身處其中。
2.補貼落實
為了響應《健康中國》的號召，除了人社部規定的補貼2000元外，各省市、醫療機構紛紛自行補助，鼓勵考取健康管理師。
①廣東省大部分地區補貼3300元/人，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元（具體以當地政策為準）。
②今年，南京市民政局聯合南京市財政局下發《關於健全完善養老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫護人員給予崗位補貼。補貼標準：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續工作11年以上的，每人每月補貼800元。
③江西省原衛計委曾下發文件，凡通過考試取得三級以上健康管理師資格的獎勵1000元，鄉村醫生的獎勵由原衛計委負責。
3.雙章證書，行業多選
健康管理師證書是職業資格證書。2018年後由國家衛生健康委員會負責管理，頒發蓋有衛健委和人社部雙章的證書。職業資格證書已經納入國家職業目錄。
具體來說，健康管理師就業渠道主要集中在醫療服務機構、社區衛生服務中心；營養諮詢公司、心理諮詢機構；健康諮詢、健康指導及自主創業；母嬰行業、藥店、養生會所；健康體檢中心、健康管理公司等領域。
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