近日，固原市彭陽縣印發《縣級領導幹部包抓重點企業工作制度》，“關鍵少數”示範，明確具體舉措，推動黨政領導幹部聯繫人才制度落實落地。
據瞭解，改線明確職能職責。由縣委主要領導帶頭，引領全縣25名在職縣級領導幹部“一對一”包抓重點農業龍頭企業、招商企業等，“點對點”直接聯繫企業經營管理人才，暢通政企溝通渠道，主動聽取意見建議，幫助爭取項目資金、督促指導企業升規上限，協調解決困難問題，營造集聚人才的良好環境。明確規定動作，採取深入企業調研座談、電話溝通、信函聯繫等方式，每年開展聯繫活動不少於2次，調研座談不少於1次。重點企業可邀請包抓領導參加本企業重大會議和有關活動，也可通過座談交流、信函電話等方式，主動對接包抓領導，反映企業情況，提出意見建議。通過建立雙向溝通聯繫渠道，提高服務效率，優化營商環境，增強經濟發展活力。
同事，明確跟蹤問效，定期對縣級領導幹部包抓重點企業工作制度落實情況進行彙總統計、跟蹤問效。對重點企業所反映的問題和事項，包抓領導或相關部門能夠解決的，及時予以協調解決；對不能解決的重大問題，填寫《彭陽縣領導幹部聯繫重點企業情況登記表》，通過縣委、政府會議研究解決，以解決企業實際問題為導向推動企業高質量發展。
記者：鄧 蕾 編輯：張晨陽 校對：孫麗君
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