“廉政檔案就像我們的臉，乾不乾淨，有沒有汙點，一看就知道。作為紀檢監察干部，我們更要嚴於律己、遵紀守法、乾淨做事、清白做人，不然就是往自己臉上抹黑。”近日，旬邑縣紀委監委幹部小王在填寫廉政檔案信息時作的比喻，引來同事會心一笑。為切實加強對全縣科級領導幹部的日常監督管理，旬邑縣紀委監委採取“一人一檔”形式，為全縣科級領導幹部建立個人廉政檔案，精準“畫像”，助力精準監督。
一人一檔，精準“畫像”。廉政檔案對象包括全縣在職科級領導幹部以及退居二線、職級並行等享受科級待遇的領導幹部，一人一檔，建立廉政檔案，實現對全縣科級幹部全覆蓋。廉政檔案內容涉及個人基本信息、學習經歷、工作履歷、獎懲情況、年度考核、家庭成員等事項，注重對個人履歷、懲處情況、家庭成員從業經商等信息的填報。信息採集要求本人如實填寫上報，所在單位主要領導審核後報送縣紀委監委組宣部審核把關，嚴禁缺項漏項，瞞報虛報，確保填寫內容格式規範、客觀真實、準確完整，做到見檔如見人。
建管結合，專人負責。信息採集完畢後，由縣紀委監委組宣部負責，統一刻錄光盤，指導各鎮（辦）、各派駐紀檢監察組專人通過縣紀委監委內網導入，確保操作規範、程序嚴謹、精準建檔。同時，針對廉政檔案涉及人員多、信息敏感等情況，全縣各級紀檢監察機關採取統一管理方式，安排專人負責，建立臺賬、嚴格做好廉政檔案的查閱、安全、保密等工作。針對廉政檔案信息查閱等事項，嚴格按照審批手續，由主要負責領導審批、登記查閱臺賬後方可進行，有效避免廉政檔案信息洩露。
動態管理，實時更新。縣紀委監委要求，廉政檔案信息必須及時完善更新，形成動態監督，實行紙質材料和電子文檔“雙重管理”。要求全縣各級紀檢監察機關在日常監督檢查、線索收集、案件辦理時，及時上報縣紀委監委機關對應包抓室部，指派專人對所監督單位和個人廉政檔案有關內容進行更改、補登和督查，讓“死檔案”變成“活材料”。同時，做好新任科級領導幹部個人廉政檔案的建立。“廉政檔案反映了領導幹部廉政具體情況，彰顯了鮮明的紀律特色，對我們開展監督執紀工作發揮著不可或缺的參謀助手作用。”旬邑縣紀委監委黨風政風室負責人談道。
成果運用，注重實效。建檔不是目的，精準監督、發現問題、有錯必糾、督促整改、違紀必處、違法必懲、“治病救人”才是目的。縣紀委監委將實時對廉政檔案信息進行綜合分析研判，及時發現領導幹部苗頭性、傾向性問題，做到早發現，早提醒，早預防。同時，切實發揮廉政檔案日常參考使用價值，讓廉政檔案成為領導幹部年度考核、評優樹模、提拔任用時重要的參考依據，成為領導幹部日常工作和生活中的“紅黑榜”和另一張重要“身份證”。
截至目前，旬邑縣已為600多名科級幹部建立了廉政檔案。“廉政檔案是領導幹部廉潔從政的第一道關口，下一步，全縣科級領導幹部廉政檔案將在‘建’的基礎上，統籌推進‘管與用’，綜合研判，用‘活’廉政檔案，為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力保障。”旬邑縣紀委監委主要負責人表示。
（旬邑縣紀委監委 趙美娟）
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