人盡其才 服務基層
近日，翁牛特旗廣德公鎮7名新考錄的“鄉編村用”幹部已上崗工作，全部派駐到各村擔任黨支部書記助理和村委會主任助理。為了保障這批“新鮮血液”快速融入新角色，鎮黨委堅持“人盡其才、服務基層”的原則，通過“崗前培訓”“以老帶新”“強化考核”等措施，幫助“鄉編村用”人員更好地紮根基層、真正融入基層一線、快速歷練成才。
崗前培訓，促進角色轉換。
為了讓“鄉編村用”幹部增強服務意識，儘快適應崗位角色，廣德公鎮黨委按照“缺什麼補什麼、幹什麼學什麼”的原則，組織新上崗人員參加脫貧攻堅扶貧相關政策解讀、系統地學習黨的基本理論知識、黨的農村工作政策理論等多方面培訓。同時，組織新上崗人員統一關注翁旗龍鄉黨建、印象廣德公微信公眾平臺、學習強國app等線上新媒體學習平臺，通過平臺自學農業農村相關政策法規、最新講話精神等，堅定他們紮根農村、服務農村的信心。
以老帶新，助推快速成長。
廣德公鎮黨委根據新錄用“鄉編村用”幹部的性格特點、專業特長等情況，擇優選擇相應的農村和機關工作經驗豐富的老同志與其“結對子”，通過“以老帶新，以優促新”的方式，手把手向新上崗人員傳授工作經驗，及時發現並糾正其存在的問題，幫助新上崗人員快速適應工作節奏、勝任工作崗位、融入工作環境，最大化錘鍊工作能力，提升工作水平。
強化考核，明確任用意見。
鎮黨委組織“鄉編村用”聘用人員簽訂《2019年赤峰市錄用嘎查村鍛鍊服務人員最低服務年限協議》及期限為5年的《事業單位聘用合同》，明確“鄉編村用”幹部在村工作最低服務期限為5年。為提升新錄用人員的工作積極性，鎮黨委制定“兩談計劃”即每月黨支部書記或村委會主任與其談話1次，分管領導每季度與其談話1次，實時掌握思想動態，把握思想脈搏，強化思想建設。同時，試用期滿後，對其試用期內的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核，並徵求所在黨支部和服務對象的意見，確定其是否合格。
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