方大杭蕭鋼構科技有限公司投產1年零3個月，實現產值2億元；2015年新材料公司成立，4年來，該公司年產值從4000萬元躍升至4億元；方大清潔能源公司自2017年7月開始上馬煤粉鍋爐，至今實現產值4.1億元。這是來自山東能源淄礦集團方大公司下屬3家新興產業公司的數據。
方大公司去年實現產值30億元，新興產業產值佔總產值的三分之一以上。方大公司黨委書記、董事長白國偉告訴筆者，這3家公司之所以有如此強勁的發展勢頭，和他們打破常規，引進特需人才密不可分。
引才，拿下1.4億元大訂單
現任方大鋼構公司市場部副部長的賈承橋就是該公司引進的專業型人才。沒來公司之前，賈承橋在中國山東電建第三工程公司任市場部部長。在瞭解到賈承橋的個人情況後，方大鋼構公司黨支部書記宿連新多次上門和他溝通交流，誠邀他加盟。
“來方大鋼構公司後，公司不僅給我24萬元的年薪，讓我享受年底分紅，還將整個裝配式產業市場開發的重任交給了我，這待遇是我在其他公司所沒有的，讓我很感動。”賈承橋說。
實力強勁的賈承橋沒有辜負公司的厚望，才來公司不久，就為公司帶來了不斐業績。當他打聽到國家創新中心（威海）招標項目信息後，就下定決心要拿下這個大訂單。經過多次協商洽談，方大鋼構公司最終從17家競爭對手中脫穎而出，拿下了鋼材總量2萬餘噸、總產值1.4億元的大訂單。
在拿下國家創新中心（威海）項目訂單後，賈承橋和同事們又馬不停蹄地拿下了鋼材總量700噸的青島海天中心部分項目，鋼材總量1400噸的中冶集團在印度尼西亞建設的鋼廠項目。不到1年時間，賈承橋就為方大鋼構公司承攬下近10個工程項目，產品應用於高檔酒店、寫字樓、大型工業園區、綜合性學校等多個領域。
惜才，拓寬管材市場空間
“近年來，由於新產品的不斷研發更新，員工、管理人員和技術性人才與發展需求不匹配，成為制約新材料公司發展的瓶頸。”方大公司副總經理、新材料公司總經理王曉華說。
為此，該公司把目光投向引進特需人才上，管材研發人才李淑明是新材料公司物色已久的人選。
因為特別看重李淑明，王曉華提出讓李淑明享受新材料公司副總經理的待遇。李淑明的加盟，讓新材料公司新產品研發如虎添翼。自2019年4月加入公司以來，在李淑明的主導下，該公司研發出了適合油田市場需求的超高分子量聚乙烯內襯管材。在此基礎上，李淑明與同事合作又先後研發出了電廠煤倉襯板、保溫內襯管等產品。其中，保溫內襯管與勝利油田合作實現了量產。
在引進產品研發人才的同時，該公司還引進了市場銷售人才。具有25年銷售經驗的王玉忠，在加入該公司後，不僅拓寬了銷售渠道，還為公司帶來了先進的銷售理念。“集裝箱管道冷凍技術”是王玉忠開發的新項目，在他的帶領下，該公司能夠生產出合格的冷凍劑管材，並與北京一家客戶達成合作協議，合同金額達3000餘萬元。
在特需人才的驅動下，該公司聚力拓市場、抓銷售，先後與神華集團、兗礦集團、同煤集團等大型煤企簽訂了長期合作協議，在進軍大企業、開發大客戶、承接大訂單上取得了明顯成效。
重才，為了煤炭綠色燃燒
方大清潔能源公司由煤粉事業部和鍋爐事業部兩部分組成，其中鍋爐事業部人才十分短缺。為引進特需人才，2017年，在鍋爐方面有著豐富經驗的王波進入該公司領導的視線。
王波曾在嶺子煤礦電廠、許廠煤礦電廠擔任過工程師，又在淄博漢邦環境工程有限公司擔任過副總經理。2017年7月，他作為特需人才被該公司引入，被委以技術主任工程師的重任，主要負責鍋爐專業。針對當時鍋爐能力達不到用戶需求的實際情況，他對鍋爐煙氣系統進行了改造，將鍋爐運行週期由原來的1周增加到4個月，滿足了用戶的需要。
2018年6月，煤粉事業部成立。當時生產的煤粉指標超標，王波提出要安裝高分子脫硝系統。在他的指導下，原計劃投資120萬元的改造項目，只用50萬元就完成了。項目投用後，達到了環保排放標準，並一次性驗收成功。
去年，在王波的指導下，該公司又對許久未投入使用的羅村供熱站進行改造，通過新上一套SCR脫硝裝置，不但成功通過環保部門驗收，而且脫硝劑成本降低50%。自王波加入公司以來，已解決生產技術難題10餘項。
“目前，我們公司有1個煤粉廠和3個供熱站，王波在保證鍋爐安全運行的同時，還要為使用公司煤粉的30餘家客戶提供技術服務，從而確保煤粉的正常銷售。截至去年11月底，我們已銷出煤粉31萬噸。”該公司生產技術部部長楊士勇說。
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