不餵雞湯，只撈乾貨，這裡是凌霄傲笑。今天接著來看看全國各地的公務員收入情況，今天來聊浙江主要是在群裡面聊天有幾個人爭了起來，正反兩個觀點分別是公務員的收入在當地不會比一流大企業低，所以很多私企的人會跳出來去考公務員。另一個觀點就是公務員的收入就是中等偏上的水平，不會比當地的一流企業高，所以說私企的人不會跳出來去考公務員。對於這個問題，各位讀者老爺怎麼看呢？
小編的回答是，都有。因為每個人的情況都不一樣，有的人就喜歡拼搏，享受996那種拿命換錢的工作，那他肯定不會看公務員一眼，有的人喜歡安逸，家裡已經滿足財務自由了，那找個工作的話，肯定也不會看私企一眼，就是如此。今天這篇素材講的就是一位杭州某裡的公司中一位程序員跳出來考公務員的情況。
座標紹興基層，每個月加上車補什麼的實際到手是5000，另外還有預發的年終獎4000元，一個月就是9000的收入。年底十三薪是8000元，年休假補貼是7000元，話說這個年休假補貼好多地方都取消了，這個也是19年的情況，今年還不清楚，外加績效考核等等年終獎30000元。平常沒有什麼補貼，就過年中秋的時候工會會發幾百元的購物券，食堂管早午飯就是全部的福利了。還有公積金沒提，一個月雙邊3800元，一年下來四萬五的水平。加上公積金一年下來收入20萬。這個水平，不得不說很多一流企業的人也會跳出來。
不過小編聲明，這真的是屬於少數情況。基層公務員待遇相對來說不算好是大家的共識，只能說浙江這裡對於基層的工資力度算是全國都排的上號的，所以如果您在您當地想要報考公務員，那麼千萬多瞭解一下，一年20萬的基層公務員，全國真的沒幾個地方，所以說，理性報考。
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