隨著疫情形勢變化及我市就業政策發力，企業招聘也呈現回暖的趨勢。如何招到合適的員工成為了開復工企業最頭疼的問題。本應是全年招聘求職高峰的這個時間段，在全市人社部門的助力下，企業開始尋求突圍，儲備人才成為各企業頻頻談及的熱詞。
位於高新區的鞍山新伍餐飲服務有限公司招聘保潔、保安、廚工、普工、包裝、清潔工共計32人，均為儲備人員考慮。目前企業在為企事業單位做盒飯配送的業務，人手暫時可以維持正常運營，但公司未來業務會有拓展，待大批量生產經營時人手就明顯不夠了，所以企業開始面向社會招人。
面對企業用人上的困境，我市人社部門也是開足馬力，為企業解決困難。人市社門推進不見面、網上辦的公共就業服務，通過全市社區、村屯發放2萬份《致返鞍、來鞍及鞍山籍外出務工者的一封信》和《求職導報》，精選3700餘條崗位信息，宣傳就業政策和網上服務渠道；依託已經構建的線上發佈渠道，及時發佈崗位信息，做到“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”。同時，向企業宣傳人社部點對點用工對接服務平臺，支持有需求的企業將異地返崗職工信息上傳。我市各級人社部門將每天定時從平臺接收數據，根據返崗人員的時間、數量等信息與企業協商制定保障方案，同公安、交通運輸、衛生健康等部門，採取“點對點”“一站式”直達運輸服務，直接將返崗員工運送到企業所在地，確保進入鞍山後安全返回工作崗位，為企業解決用工上的難題。全媒體記者 劉曉峰
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