疫情期間，在做好學校疫情防控的同時，如何保證線上教育教學質量？春季招聘旺季已經來臨，即將畢業的學生就業怎麼辦？近日，在太原理工大學現代科技學院孝義校區，一場別開生面的空中雙選會將招聘從“線下”改到了“線上”。
“給大家提供的崗位就是偏向技術型的，比如無線督導、傳輸工程師等……”河北通信建設有限公司人事經理張春曉在線上提出了崗位要求。“我的家就在大同，我想問問去貴公司上班的話是朝九晚五？還是幾班倒？”“想問一下去貴公司上班薪資待遇怎麼樣？”“以後這個崗位的發展前景是什麼樣的？”學生趙鵬、仝宇飛、龐凱等分別通過視頻提問，這是該學院今年首場空中雙選會上的場景。
招聘改“線上”，就業不“打折”。一場招聘會下來，三分之一的畢業生達成就業意向。學院就業招生部部長許力介紹：“通過前期的準備工作，我們已經對接了200多家企業，可以提供3000多個就業崗位，通過空中雙選會這樣一個形式，讓畢業生找到他們合適的崗位，讓就業工作在疫情期間不受影響。”
在做好應屆畢業生就業服務的同時，學校還科學制定線上教學工作方案，千方百計挖掘育人元素，加強對湖北籍學生的心理疏導和關心關懷。“學校第一時間就給予了我們很多的幫助，開學之後我一定好好學習，努力工作，回報社會。”武漢籍學生李茜在此次疫情期間收到了來自老師和同學的鼓勵。湖北學生馬彥軍還參加了社區疫情防控的志願服務，“一個多月的時間讓我有了更多的成長和提升，新時代新青年要有新擔當。”
“在做好疫情防控工作的同時，我們積極抓好網絡教學工作，同時積極引導同學們參與到當地的疫情防控工作中來，體現當代大學生的精神風貌，體現他們的擔當作為，我們加大對應屆畢業生的就業指導力度，使同學們能夠享受到方便快捷的就業服務。”學院院長袁群芳介紹，目前學校已經在校園內設立了124間隔離觀察區，通過多種渠道籌備防控物資，按照相關要求儲備好了消殺物品，並制定了教職工“錯峰返校、錯峰值崗”、學生“錯峰返校、封閉管理”工作流程和方案，提前做好了開學返校工作預案，能夠保證開學以後廣大師生、員工有一個健康、平安、舒心的環境。
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