近日，以“賦予世界設計的力量”為使命的線上設計平臺Canva在中國公佈2019年運營數據：2019全年Canva中國用戶增長率超過700%。與此同時，Canva全球入選《Fast Company》2020年全球最佳創新公司50榜單，名列第八。誕生於澳大利亞悉尼市的Canva是目前全球最大的線上設計平臺，估值達32億美元，用戶遍佈全球190個國家或地區，數量超過2億。
2018年，Canva進入中國，開始從產品、內容到市場推廣，多方面服務中國用戶。Canva中國區CEO張源認為，在堅持嚴格人才選拔制度的前提下，開放、包容、放權不約束的工作氛圍，吸引了很多一流專業人才加入；Canva的使命感和賦能予人的工程師文化，也為這家迅速崛起的公司打下了堅實的基礎。
“我願意和嚴格選拔出來工程師一起工作”
清華大學自動化專業畢業的徐擎現任Canva中國工程師，從美國回來後，曾面試過20多家公司，拿到7個工作機會。讓徐擎印象深刻的是，與其它公司不同，Canva除普通面試外，入職前還需經過2-3輪技術面試，內容是與Canva北京、悉尼的工程師一起上機編程，寫代碼，共同完成一個項目。相比資歷背景，Canva更在意應試者如何解決問題，確保以候選人能力為入選標準。“只有通過這種方式，才能選出優秀同事。我也想和這樣選拔出來的工程師一起工作。這就是我加入Canva的原因。”徐擎說。
Canva吸引了很多一流IT公司的人才加入，隨之建立起多樣化的工程師文化。Canva中國區工程師團隊主管餘錦，專業是數學和計算機，加入Canva前已移民澳大利亞，曾先後在IBM、EMC、騰訊、VMware、Optiver等公司工作過。“Canva員工總數不是很多，但卻非常多樣化。這裡能見到來自各個國家、擁有各種膚色的同事。我入職的當天，見到了三個同事，分別來自加拿大，菲律賓，肯尼亞；當然還有我，來自中國。”餘錦說。
據餘錦介紹，中國工程師團隊中，很多人都擁有海外留學背景，以及國際國內大公司的工作經驗，不僅技術能力紮實，還具備優秀的英語交流能力。90後工程師劉思捷畢業於北京交通大學電子信息工程系，後在紐約大學攻讀計算機工程碩士學位。畢業後，先在美國新澤西一家商業智能公司做全棧工程師。工作兩年後，得到了Canva的機會，劉思捷隨即決定回國加入Canva中國，並希望能夠在Canva“用代碼來賦予世界設計的力量”。
“化繁為簡，讓人人都可以設計”
Canva中國工程師在中國的第一個項目是開發全中文平臺www.canva.cn，移動端App以及微信小程序；同時Canva還打造了針對大中型企業的Canva企業版，致力於幫助企業級用戶提高設計速度和協同能力。“Canva的員工有一個共同點就是追求卓越。我能看到很多同事希望把事情做到最好，做到極致，不留遺憾。”主管餘錦說。
餘錦在騰訊時從事與在線搜索廣告系統相關的工作，對於Canva中國項目，他充滿信心，一方面因為中國工程師的技術實力被國際所公認，另一方面則源於Canva對創新的鼓勵。Canva給員工充分的自由，自由的企業文化有助於創新的產生。此外，Canva中國目前規模較小，人少的好處就是每個人可能都會看到很多問題，然後想辦法去解決問題，促進新的創新。
如果說追求卓越是很多優秀企業的共性，在Canva還有加上一點，那就是化繁為簡，把複雜的事情做簡單。“越複雜就意味著越容易出錯，隨之還要花更多的時間去維護它。把複雜的事情變簡單，就會讓我們的未來變得非常可控。從用戶角度看，這也非常有意義，比如說一個產品，你的操作步驟越簡單，就越容易留住用戶。”餘錦說。
“做為Canva工程師來說，我們做產品肯定是要做到最好。為什麼要做Canva？市場上已經有Photoshop這樣的設計工具了，就是因為photoshop太複雜了。用戶需要簡單的東西，我們需要把這樣的理念貫徹到工程師平時寫代碼的工作中，做出卓越而簡單的產品。”徐擎介紹說。
餘錦希望能用技術的力量賦能中國用戶去設計，成為中國用戶進行設計的不二選擇。90後劉思捷則希望Canva在未來能發展成一個與Adobe和Microsoft等公司相抗衡的對手。“我們要讓中國用戶改變設計習慣，從Adobe Photoshop，微軟PPT模式中解放出來，轉變為我們的用戶，我們也需要成為能和它們抗衡的公司。”劉思捷說
從人才篩選，到自由創新的企業文化營造，Canva所做的一切都是為了讓合適的人才，進入到合適的位置上，讓企業與人才都能得到發展。“Canva的使命是賦能予人，讓人人都可以設計。我希望，我們的所作所為也會成為一件很酷的事。在不久的未來，你可以為自己在這裡工作而感到驕傲，大家提起你的時候，會說‘嘿，他在Canva中國工作，做出了了不起的Canva的中文產品！’”Canva中國區CEO張源說。
訪談、撰寫：Canva中國區公共關係與傳播主管 馬麗萍
閱讀更多 砍柴網 的文章
