“中國版樂高”夢碎?成立25年的能力風暴或將破產清算

“中國版樂高”夢碎?成立25年的能力風暴或將破產清算

芥末堆 3月17日 阿飛醬 報道

近日,教育機器人品牌“能力風暴”因涉及一則破產案件受到外界關注。芥末堆查詢企查查得知,能力風暴母公司“上海未來夥伴機器人”被申請破產審查,申請人名為盧家兵。

對於科創教育從業者而言,能力風暴是一個並不陌生的名字。成立於1996年,能力風暴是國內首批機器人教育提供商。但事實上,能力風暴並未像表面一般“風光”。芥末堆採訪的能力風暴數位前員工提到,能力風暴近幾年出現轉型C端、裁員以及高管離職等事件。

倘若本次破產申請最終被法院受理,未來夥伴將被法院將指定破產管理人接管。屆時,管理人將按照順序,對未來夥伴的債權人進行清償。也就是說,能力風暴或將面臨破產清算。

針對此事,芥末堆今天下午致電能力風暴。截至發稿,能力風暴並未作出任何回應。

前員工提起破產審查,母公司陷入多起員工勞務和供應商糾紛

根據企查查,能力風暴涉及的這起破產審查案件於2020年3月11日公開,申請人為盧家兵,目前處於立案狀態。按照相關規定,從立案到是否決定受理,法院需在15日內進行審查。因此,該申請目前仍處立案審查階段,法院還未決定是否受理。

“中国版乐高”梦碎?成立25年的能力风暴或将破产清算

圖片截圖自企查查

芥末堆諮詢法務人士陳玲得知,如果該破產申請最終被法院受理,法院將指定破產管理人來接管未來夥伴。屆時,未來夥伴的債權人將申報債權,未來夥伴將按順序按比例對其債務進行清償。如果法院不受理,能力風暴將不進行破產相關事宜。

除破產案件,能力風暴也涉及了多起司法糾紛。根據天眼查,從2019年1月20日至2020年3月10日,未來夥伴涉及了106起司法糾紛。其中,買賣合同糾紛以及勞務合同糾紛佔絕大多數,糾紛主體多位未來夥伴的員工及供應商。

值得注意的是,上述破產申請中的申請人盧家兵,此前便和未來夥伴已經有一則勞務糾紛。

根據中國裁判文書網,盧家兵曾申請未來夥伴支付勞動報酬16.18萬元。但因“被執行人未來夥伴名下無銀行存款、車輛、有價證券、不動產等可供執行的財產。”最終該申請未能成功。上海市徐彙區人民法院最終裁決對未來夥伴採取網上曝光、網上追查、限制高消費等強制措施。

可以推測的是,盧家兵應該為能力風暴員工。“公司一般是出現了破產原因才會被申報破產,原因可能是經營不善、投資失誤等導致沒錢了。(盧家兵)直接申請破產可能想要回勞動報酬。”陳玲解釋說。

另外,未來夥伴也和多家上下游供應商產生買賣合同糾紛。據悉,寧波市華寶塑膠模具、蘇州金創科技曾分別申請法院凍結未來夥伴銀行存款59萬元和45萬元。類似供應商還包括思柏精密科技、蘇州寶強精密製造等多家公司。

如果未來法院受理關於未來夥伴的破產申請,多宗勞務糾紛以及買賣合同糾紛,能力風暴母公司未來夥伴或許真正面臨破產危機。

註冊資本5085萬元,曾主攻B端和賽事

能力風暴創立於1996年,註冊資本達5085萬人民幣,是國內首批機器人教育公司。主攻To B業務和重要賽事背書,一直是能力風暴對外的兩大標籤。

成立之初,能力風暴主打B端市場,面向大學、中學、小學開設教育機器人實驗班,並提供機器人積木、模塊、飛行等系列教育機器人,同時給學校配套提供實驗室配套的教材和器材。

憑藉其To B業務能力,能力風暴推出了中國最早的機器人比賽——“能力風暴杯”中國教育機器人大賽。其中,能力風暴滅火與足球機器人賽制為“全國中小學電腦製作活動”正式比賽項目,比賽成績可用於高考保送和加分。除此之外,能力風暴還是世界教育機器人大賽(WER)全球唯一指定比賽平臺。

2016年,能力風暴開始面向C端市場,並對標樂高推出教育機器人活動中心,以社區為中心,面向4-18歲青少年提供機器人培訓課程。據能力風暴前員工張迪介紹,截至2018年3月,能力風暴在全國範圍設立了400家活動中心,3000多家專櫃和體驗店。

在C端產品線上,能力風暴陸續推出了面向家庭端的教育機器人積木系列氪、移動系列奧科流思等等。並於2017年5月推出模塊系列伯牙1號。渠道方面,能力風暴採取線上線下並行的方式,線上主要通過天貓、京東、蘇寧易購等電商平臺,線下則依靠電教、數碼等渠道進行零售。

原因:C端盲目擴張,或致資金鍊斷裂

自從擴張C端業務後,能力風暴便開始出現不同程度的經營危機。

根據知乎的一則匿名爆料,“2016年底,能力風暴開始大規模招人,截止到2017年4月,能力風暴在職員工約2000多人。”而該時間點和能力風暴主推C端產品的時間點相吻合。芥末堆就這則匿名爆料求證能力風暴前C端產品負責人王明,王明回覆稱“基本可信。”

“具體的銷售數字銷售清楚,我這邊只聽說賣得不太好。”王明回憶了當時C端產品的銷售情況。也正因為產品銷售欠佳,王明在2018年初離開了能力風暴。

除了一線的產品負責人,2018年能力風暴也經歷了裁員以及高管離職的震盪。芥末堆了解到,2018年年初能力風暴開始大規模裁員,4月份在職員工僅300出頭。

2018年1月,未來夥伴高管團隊發生變更,原CEO費旭鋒離職,法定代表人變為原董事長惲為民。據內部人士爆料,後續CTO也隨之出走。

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未來夥伴公司變更記錄

張迪回憶,當時董事長惲為民的想法是將能力風暴打造成“中國版樂高”,即產品研發、活動中心以及渠道售賣均由能力風暴自己來做。“B端和C端的打法並不一樣。B端依賴渠道關係,C端要投入研發和品牌。其實(能力風暴)就是C端拖垮了B端。”張迪評論道。

C端業務承壓,壓垮能力風暴的另一根稻草便是融資不順。

根據天眼查,2017年9月,能力風暴披露了A輪融資,投資方包括君度投資、十月資產以及力合清源,但具體金額並未公佈。據張迪透露,2017年下半年能力風暴開始尋求B輪融資,但因為估值原因,這輪融資最終並未到位。

C端產品研發以及市場投入的消耗過大,加上融資未能及時介入,雙重壓力或許導致了能力風暴的資金鍊出現斷裂,從而引發了後續的大規模裁員。

對於國內自帶To B基因的科創公司而言,破壁C端成了近些年繞不過去的話題。一方面是為了快速增長的用戶需求,另一方面則是因為B端業務的天花板明顯。但如何掌握B端業務和C端業務之間的平衡,避免步子邁得過大,這也是從業者們的一個共同的思考。

芥末堆注:應受訪者要求,文中除惲為民、盧家兵,其他人均為化名。


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