今天的故事，就從昨天李秋平指導下課說起。
昨天中午，上海男籃管理層通知滬上部分媒體，俱樂部將在下午三點官方宣佈主教練李秋平下課。
誰也沒有想到，這位CBA男籃歷史上最成功的本土主教練之一，在重返上海兩個賽季不到，603天，只有603天，居然走到了黯然下課的地步。
圈裡有人覺得意外，大咖王猛在微博上這樣寫道：實在沒想到，秋平指導真會下課。聽到一些傳聞，居然成真。上海本季投入大，戰績糟，我沒一直跟著看他們的比賽，不知道到底其中秋平指導該扮演什麼角色，承擔多少責任。
單憑從成績看，彷彿諸葛的神奇不在了。可畢竟只是半季而已…秋平指導厲害了這麼多年，從上海到青島到新疆再回上海，在哪兒都能把球隊帶得很好，都或者提升成績，或者贏下冠軍，沒想到如此厚重的履歷居然沒挺過半季的成績不佳。職業體育是結論論的，唉~
不過在上海媒體圈內，關於李秋平下課的消息，其實早就有所耳聞，大鯊魚最近慘遭六連敗，上一次贏球還是四川，當時就有說法稱，如果主場輸給四川，李秋平就將下課。
其實，從那一場比賽開始，達摩利斯之劍就一直高懸。球迷也在主場倒戈，先是喊下課，然後質疑李秋平一直堅持的團隊籃球理念。
團隊籃球錯了嗎？中國男籃未來幾年或者說十幾年要有所作為，歐洲化的團隊籃球是好的選擇。我們就從團隊籃球說起，我突然想到了同城申花2019賽季原定的主旋律——年輕化戰略。
吳媽請來了弗洛雷斯，準備讓歐洲名帥兩三年時間培養年輕人，成績上也沒有太大要求。其實這和李指導與大鯊魚的故事是一樣的，李指導說自己想給俱樂部留下一些未來可用之人。
至於成績，我想吳媽也就是聯賽中上游，足協盃衝冠軍；那邊雖然要鯊回總冠軍，但大家也知道，如果常規賽4-6的排名，加上突破第一輪季後賽，也是可以接受。
所謂計劃沒有變化快，申花直奔保級區，大鯊魚也是連敗成習慣。上海是大都市，關注度那麼高的男足和男籃，成績不可能完全沒有要求。
背後的通性問題，還是外援出了問題。申花是瓜林不靈，伊哈洛太愛國；大鯊魚小外援水平明顯是短板，不管是納納利還是麥科勒姆。
不管是中超還是CBA，本質上都是超級外援決定勝負，如果你沒有易建聯和周琦，決定球隊成績的，還是超級小外援，過去兩個賽季，大鯊魚有弗雷戴特，如果輔以本賽季的莫泰尤納斯，那必然前四不愁。
申花其實很快也開始轉變，中期買進了金信煜和沙拉維，結果聯賽靠金信煜完成保級，足協盃半決賽和決賽則是沙拉維靈光閃現。原本一個渾渾噩噩的賽季，直接變成了慶功會。
其實李指導第一次帶大鯊魚，有姚明隻手遮天；青島二次創業，也有哈達迪和鄧特蒙兩位超級外援，新疆拿到總冠軍，周琦和布拉切內線雙劍合璧無人可擋。
這次回到上海，對於團隊籃球的追求，李指導未免有些操之過急。既然決定賭上一把，李指導也只能接受願賭服輸的結果。
相比於明面上大家都能看明白的外援問題，大鯊魚本賽季戰鬥力下降，是否也和老球員和新加盟球員之間的微妙關係有關？
為了提升實力衝擊高排位，大鯊魚本賽季還是下了不少本錢，簽下了李根、張春軍、羅漢琛（租轉買）等多名名將，要在轉會市場上拿到這些不少球隊爭搶的球員，俱樂部勢必要花大價錢的。
這樣一來，新加盟球員收入如果遠遠高於現有球員，隊裡工資結構平衡就被打破了，最關鍵的問題，新來的球員，如最大牌的李根，因為傷病原因貢獻幾乎為零，這對於其他球員心理打擊是巨大的。
很簡單的道理，如果你單位用三倍工資簽下一個和你做差不多活的新員工，如果他能力超強，可以帶領團隊前進，那大家也無話可說，如果他只拿工資不貢獻，團隊其他人誰會服氣？
找領導拍桌子雖然不敢，那大家就一起消極怠工唄！
我記得申花前些年球員工資普遍不高，新來的球員，李帥和秦升能力公認，最後球隊第一檔工資是秦升、曹贇定和李帥，後來秦升鬧漲薪，申花也不敢漲太多，怕的也是工資結構失衡的後遺症。
2017年足協盃決賽前，莫雷諾和曹贇定、畢津浩等四名本土球員集體續約，整體工資結構一起上升，儘可能做到陽光普照，如果只和莫雷諾高薪續約，恐怕其他本土球員就未必會那麼賣力了……
有點道理沒？
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