疫情沒有將跨境賣家們打倒，卻反而栽在了自己公司的套路中。
近日，深圳坂田某跨境電商公司頻頻發出公告，聲稱公司受到疫情衝擊，目前正面臨著生死危機，現金流已無以為繼，於是這家“年銷8億的深圳大賣開始欠薪、裁員、逼迫員工離職”！此篇，口岸君為大家梳理整個事件的前因後果。
深圳大賣被爆剋扣工資、逼離職
近日，深圳某跨境電商公司的員工在社交媒體上爆料：公司在疫情期間，剋扣拖欠員工提成和工資，並要求員工簽署協議：同意加班、降薪、緩發工資、不允許有任何的消極抱怨，甚至還有每週慢跑3次每次不少於3公里等一系列條件，如果不滿足任一條件，將被定為自願接受主動離職安排。
從爆料者提供的信息中得知，疫情期間該公司先後發佈了五次公告，稱公司受到疫情衝擊，目前正面臨著生死危機，現金流已無以為繼，於是讓員工簽署各種“爭議性”條約。
網曝該公司公告截圖
這些公告中充斥著各種對員工的霸王條款，不僅有強制“自願接受”薪資調整（降薪延遲發薪）、強制要求加班、不允許有任何的消極抱怨，甚至還有“每週慢跑3次每次不少於3公里”這樣讓人摸不著頭腦的強制要求。
3月5號，該公司最新公告表示，繼續延遲至4月復工，對於員工工資，1月份工資分期3個月支付，原本承諾2月份薪酬按廣東省相關規定執行的決定也再次推翻，2月份起停工休息的員工直接無薪。
並且該公司提成一直是壓3個月，原本該在1月份發放的10月份提成，也遲遲不發，年終獎取消，業績獎金取消，4月1號上班默認工資下降20-50%。
有早已離職的員工稱，其10月份的提成都還沒有發給他！
3月6號，公司悄無聲息解散了微信公司群，釘釘群。並對員工在釘釘群提出的疑問不做答覆，甚至全員禁言，拒絕溝通。
公司的錢去哪了？
據網友爆料稱，這家公司主要做鋪貨，去年公司年會上還表示19年公司銷售額為8億， 疫情前該公司某高管還表示光亞馬遜平臺就有5700萬RMB還未回款。而且在去年旺季期間一直強調上市目標，並且該公司的財務也表示公司資金已經完全達到了上市的標準。
但是疫情全面爆發後卻說公司沒有錢了，所有錢到底哪去了呢？
趁著員工在家休息，偷偷把深圳辦公室搬空，還斥資在惠州買下了一棟7層的商業辦公室！有錢買樓，沒錢發工資麼？
然而，有員工爆料，該公司拖欠員工工資不發，公司領導卻在疫情期間買樓、買車。
此外，還有員工爆料，該公司每個月都惡意篡改銷售數據。
現在索性還封鎖了員工erp系統，無法查看提成數據。
而在評論區，網友都已經炸鍋了：
你品，你細品.......
目前，據該公司員工爆料，昨天出了一月份工資，但是扣了好多錢，已經準備走仲裁了。
破產清算也拿不到工資？
由於不少員工在各種社交渠道曝光，加上媒體的報道，該公司在業內形象深受影響。
3月8日，該公司高層在群裡表示，“公司年前已負債經營”，甚至揚言如果真的到了公司破產清算那一步，員工也不一定能拿到工資，到時候大家就只能一人抱一臺電腦走。
言語之中，透著一股濃濃的威脅意味。真當員工是法盲？
那麼，企業破產後，清算員工工資該如何發放呢？
依據企業破產法的規定，企業破產清算時優先清償破產費用和共益債務，清償完這些費用後就是清償企業員工的工資。
依據《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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