有亮點！市直機關下沉高新區幹部的抗疫“答卷”
新冠肺炎疫情防控，是對治理體系和治理能力的一次大考，也是對黨員幹部勇氣和智慧的一次大考，只有“附加捲”，沒有“送分題”。
自下沉高新區支援社區疫情防控以來，各工作隊黨員幹部面對責任有擔當，面對壓力有韌勁，面對問題有招法，在完成日常防控任務的同時，積極發揮主觀能動性，認真研究解決工作中出現的疑難複雜問題，織密扎牢疫情防控安全網，努力向黨和人民交出一份合格答卷。
卷面要工整
拾遺補缺堵塞隱患漏洞
初春的大慶，寒風依舊凜冽，在室外站上十幾分鍾，寒氣就會浸透全身，口罩不一會就變成“冰罩”，眼鏡也會一次次地佈滿水珠。然而疲憊並沒有遲緩隊員們走遍小區查找問題的腳步，寒流也沒能減弱他們思考對策的“頭腦風暴”。
聯想科技城小區緊鄰步行街，住宅、公寓、商服混雜交錯，人員構成複雜，地形狹長，出入口多，管理難度很大，金光耀第一時間協調物業公司，及時封閉了外圍商服通往小區的7個出入口，加固了保護居民的防線。
金鷹國際、尚都大廈商住混用，人員數量多，租戶比例高，有居家隔離期人員12戶、醫學隔離1戶，楊曉菲和張春梅抓住主要矛盾，在物業的配合下理順人員關係，核實登記企業數量，勸退不具備開工許可的個體私營企業，幫助居民安心“宅家”、遠離病毒。
乾和社區工作隊主動協調物業公司，將京東物流公司隔離出居民小區，減少了人員聚集隱患。
最近幾天，隨著服務業和小區出入管理的有序放開，一些市民的自我保護意識有所放鬆，天賀小區周邊就有很多外來居民想去小區內理髮，上崗不到三天的王盛斌為了勸返他們，經常摘下帽子現身說法，“您看我頭髮都這麼長了，還有這麼多白頭髮，守著理髮館都沒去弄，為了大家的安全，咱得把市裡的要求執行好。”
第二次輪替上崗的李淑蘭，看到很多在家“憋壞了”的居民多次外出，心裡很是擔憂，馬上就向協調組提出加強宣傳引導的建議，讓廣大市民樹立起“有序放開不等於零風險”的觀念。
解題要快捷
精益求精創新工作方法
做好防控工作，不僅需要毅力和勇氣，更需要創新與探索。為了提高工作水平和效率，隊員們立足實際、發揮專長，想出了很多新思路、好方法。
景程社區工作隊協助小區建立了4個“社區工作人員—網格長—群眾”隔離防控小組，2個“社區—物業—工作隊”門禁防控小組，對重點防控區域開通2條固定排查專線和4條移動排查專線，有效提升了排查效率。
康城社區工作隊研究設計了人車分流方案，經過充分實地踏查，科學確定出入口位置，有效提升了小區進出核查登記效率。
張永勇發揮北大碩士的“學霸”優勢，先後向物業和居委會提出了優化登記流程、防止人員聚集等建議，提高了小區封閉管理效果。
為了有效解決居民翻牆進出小區的問題，刁強在小區門口處放上擴音喇叭進行播報宣傳，還想出了“黑名單”的辦法，有兩次以上翻越圍欄記錄的，聯繫公安機關嚴肅處理。
何勖給每一戶居民的快遞都貼上宣傳資料《疫情面前您至少要知道的66件事》，讓快遞包裹變成迅速入戶的“宣傳員”。
答案要正確
雪中送炭協調解決困難
疫情防控是一場艱苦卓絕的持久戰，政府難、社區難、物業難、百姓也難。面對防護物資短缺、工作條件差、居民生活不便等困難，下沉隊員們想千方、設百計，多方協調、各盡所能，為一線、為居民解決了很多燃眉之急，把基層與百姓是否認可、執行政策服務居民是否到位，作為衡量“答卷”是否正確的標準。
有人積極為一線輸送“彈藥”，景程、康城、天賀三個工作隊協調防護服6套、口罩100個，送給物業、居委會工作人員；侯本新多方籌措，為社區工作人員籌集口罩50個；協調組林森早上看到有隊員在群裡反映口罩短缺，顧不上吃飯，第一時間把家人備用的5個N95口罩、5個醫用口罩送到了隊員手中。
有人努力幫助一線改善工作條件，段長存為解決公寓樓電梯間狹小、人員容易集聚的問題，找來了帳篷，在樓外開展人員核查，降低感染風險；楊鵬發現萬象城小區的測溫點是用塑料泡沫簡易搭建的，空氣不流通還時常導致人員聚集，立即上報所在社區和協調組，提出在單元門口設立臨時板房的建議；市科協購買四部對講機，用於濱洲社區下沉工作隊通訊，解決了低溫下手機電量損耗過快的問題。
有人用心為居民解決小區封閉帶來的種種難題，欒玉兵遇到一戶居民家中老人離世，他立即慰問逝者家人，安撫樓內居民，並及時協調居委會、醫院穩妥處理，贏得居民一致讚譽；朱巖發現太陽城小區快遞數量非常大，居民存在取件怕感染、不取乾著急的矛盾心理，提出了“無接觸派送”的建議並幫助小區保安與快遞員熟悉流程；梁志、李雙江主動協調社區，為沒有智能機、操作有困難的老年人生成特殊電子通行證；李德婷、王超把小區周邊的送藥、送貨電話整理出來，為住戶提供了很大便利。
疫情防控的大考仍在繼續，實施精準防控、服務百姓需求、助力復工復產等考題還擺在每一名隊員的面前，他們將繼續刻苦鑽研、認真探索，努力取得優異成績。
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