春節假期過的如何？是否如往年一樣，吃喝睡，加走親訪友，有沒有開始擔心節後綜合症了，俗話說
節後上班如上墳。其實春節假期除了吃喝睡加走親訪友，我們也可以給自己做個職業規劃，開工後更加明確自己的職業方向，幹勁十足。相信大家都參加過面試，一般每個面試都會問的一個問題就是你的職業規劃，即使是應屆畢業生往往也會被問到這個問題。所以我們先想想這個問題想考察的是什麼？其實面試官想通過這個問題，知道你是否對自己對面試的行業有所瞭解；是否能在這個崗位幹幾年；而不是來了沒多久發現自己不喜歡不適合就走了。其實職業規劃的思路也是這樣。
- 自我認知：自己喜歡什麼工作，適合什麼樣的工作，軟硬技能有哪些？是否有自我分析過。
- 專業認知：你對行業有多少調查瞭解，你對各職能部門又有多少理解？
- 自我能力優勢匹配的工作類型：根據1和2點應能夠找出自己匹配的工作類型。當然對於職場新人，可以讓更有經驗的同事朋友幫你看一下。
對於自我認知的分析，推薦大家用以下列表的方式的衡量。這樣可以根據你的優勢選擇匹配的崗位，同事也能發現你的欠缺點，進行改善。請注意對於有些能力是大部分崗位都需要的，比如執行能力，協作能力。
能力分析
對於專業認知的分析，其實也可以用列表的思路。比如你心中最想去的幾家公司，他們目前哪些職能部門招人比較多，你感興趣的哪些？你的能力優勢能匹配上的是哪些。
我知道現在很多職場新人，都會更喜歡互聯網公司，發展快，機遇多，薪資也比較有競爭性。但這樣的公司也更有條件挑選面試者，即使你目前的優勢不夠匹配到他們的要求，也不要氣餒，職業規劃的很重要一點便是你目前所處的不利位置，可以通過清晰的規劃改善。比如你想去阿里做產品經理，但面試沒有通過，你可以去其他互聯網公司的做產品方向的工作，積累幾年經驗，在這個領域變得更專業了，以社招的方式進入阿里反而會有更大的機會。
另外，一些職能崗位往往不受大家的重視，比如HR, 財務，客服等，但其實這些領域都是需要專家的，提前做好職業規劃，在某一職能領域做深做細的積累工作經驗和能力，也會變成專家，任何公司都是需要這些職能部門，其實你的職業發展和選擇也會很多很廣。
祝大家新春快樂，吃好喝好，職業規劃好。
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