【職場多年，有兩個最重要的字，請銘記：主動】
1、一定要主動找領導彙報工作，而不是等領導找你。從明天起，主動問領導有沒有時間，主動去陳述工作內容，做了哪些成績，還有哪些不足，遇到什麼問題，有什麼解決方案，再諮詢一下領導有什麼建議和下一步工作的指示！
2、一定要主動說出自己的職場需求，比如你提前完成了任務，無所事事，你還可以做點什麼？可以主動找領導安排。比如，你是不是想承擔更多的職責，或者換個工作方向？或者你在做任務的過程中，有不同理解和解決渠道，那就主動和領導溝通。
3、一定要主動反饋，而不是等同事來催你。收到通知或任務安排，記得及時回覆：已收到。如果當場有異議，請第一時間提出問題，並給出A、B等你的初步解決建議，可以不成熟；如果，領導安排的工作做完了，記得回覆：已完成。在項目進展過程中，要及時告知相關人員你的進度，如果不能按時完成，要給別人時間準備備用方案。
4、一定要主動記錄，避免扯皮。如果會議沒有指定記錄員，你最好給大家發一份會議記錄，寫清楚每個人的工作安排。職場新人如果能夠主動承擔這部分工作，會贏得同事的好感。
5、出問題一定要主動上報，避免事情惡化。有些事情不是你這個級別的員工可以解決的，需要調動更多的資源。不要認為解決了問題就體現了自己的能力，因為，一旦問題解決不了，遭殃的不只是你，還有領導和整個部門。
總之，掌握職場主動權，才能掌握自己的職業發展。
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