別了,傑克•韋爾奇!又一時代傳奇落幕,但其管理智慧不朽

北京時間3月2日,84歲的通用電氣前董事長兼CEO傑克•韋爾奇,美國工業時代最後的傳奇人物,因腎衰竭不幸逝世。

時光回溯到1960年,25歲的傑克•韋爾奇博士畢業,意氣風發,以助理工程師的身份進入通用電氣公司。僅僅通過20年的發展和不斷晉升,在1981年,年僅45歲的他便因卓越的業務能力和管理才能,成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和CEO。自成為通用電氣最高管理層後,在此後的20年間,他將一個瀰漫著官僚主義氣息的公司,業務佈局僅侷限於家用電器和燈泡製造,一舉發展成為兼具工業、金融服務、電子商務等多元化產業相融合的跨國巨無霸集團。


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在他的領導下,通用電氣的市值由他上任時的130億美元上升到了4800億美元,也從全美上市公司盈利能力排名第十位,發展成位列全球第一的世界級大公司。1999年,美國《財富》雜誌將他評為“二十世紀最佳經理人”, 他也被譽為“全球第一CEO”、“美國當代最成功、最偉大的企業家”。


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“要麼修好它,要麼就關了它或者賣掉它。”這是傑克•韋爾奇管理通用電氣時的口頭禪之一。在他看來,公司的所有業務都必須要發展成為行業的領導者。換句話說,公司的每個事業都必須“數一數二”,只有這樣才能在激烈的競爭中獲得定價權優勢,公司結合體的風險就可以得到有效分散。如果達不到“數一數二”原則的標準,那麼等待它們的結局只能是被關門或售出。所以在傑克•韋爾奇擔任通用電氣董事長期間,數十個績效不佳的業務就因此遭到出售或乾脆被關閉。

2001年退休之後,韋爾奇依然前行不止,沒有躺著曾經掌管通用電氣的光環下安享晚年,而是通過出版專著、巡迴演講的方式,繼續延續傳播他的管理智慧,演繹生命的廣度和深度。他所提出的篩選經理人的“活力曲線”、改善良品率的“六標準差”、強調“終生學習”的企業管理思路,直到今天依然在很多企業中發揮著重要的效用。

韋爾奇最大的成就,是他在一個強調核心能力、業務專注的商業時代,演繹了“大象起舞”的神蹟。以及他始終以身作則、推陳出新,以積極進取、敢於冒險的方式,鍛造出一艘能夠保持靈活性的巨輪。

斯人已逝,世界商業變化也一日千里,刻舟已難求劍。但他所鑄就的偉業傳奇,他用一生闡述的管理智慧和遺留下精神財富將不朽,正如同他在著作《贏》中所提到的理念,亦將感染無數經理人,去勇攀高峰。


別了,傑克•韋爾奇!又一時代傳奇落幕,但其管理智慧不朽


致敬傑克•韋爾奇!斯人已逝,江湖傳說將永存。


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